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【豊洲】PMOコンサル（ポテンシャルメンバー）◆顧客のDX推進を支援◆パーソルG＜ES／152＞
【プライム案件100％のパーソルG向けSI事業／東証プライム上場パーソルHDグループ／教育制度・福利厚生充実】 ■業務内容： ・顧客にチームでPMOとして入り、顧客プロジェクトの課題設定・ソリューション提案などを行います。この際、顧客課題解決のご提案だけでなく、案件獲得のプリセールスやPMOサービスとしての基盤作り及びサービスの拡大を行います。 ・PMOとして顧客に寄り添う事で、案件のDX案件の立ち上げなど戦略的なPMO活動の一部のミッションを担っていただきます。 ・プロジェクトのPMOメンバとして参画頂き、管理支援型のPMOや事務局型のPMOを通して、顧客のプロジェクト課題解決を推進して頂きます。 ・また、メンバーの特性を生かしたエンジニアリング活動、例えば小規模な業務プロセス自動化なども経験できます。 ・この活動を通して、キャリアパスとして、PL、そしてPMへキャリアアップを図ることも可能です。 ■案件獲得プロセス： 営業部門にてリード獲得/アポまで対応いたしますので、当チームはプリセールスからを担当します。 顧客から課題・要望などをヒアリングして、支援作業、作業ボリュームを調整後、提案活動を実施します。 受注後はPMOチームを組成し案件を推進いたします。チームでの役割分担は、メンバの特性、経験を活かしたアサインを行います。 ■キャリアの魅力： ・業務を遂行することで体系的なプロジェクトマネジメントを習得できます。 ・また、エンジニアリング活動を通してシステム構築・開発、業務自動化などの経験を積む機会も有ります。 ・チームで対応する為、自分の強みを活かした働き方が出来るので、ワークライフバランスも充実します。 ■プロジェクト例： ＜某大手製造業のモダナイズ化計画支援 ＞ 9人月、期間6カ月のシステム数300超のモダナイズ化プロジェクトにおいて、総額約80億の予算計画策定支援、全体推進計画策定支援、ベンダ比較選定支援を実施。 ＜大手不動産のIT投資計画策定支援＞ 施策の優先度など判断に必要な情報を把握しておらず、方針が決められないという課題に対して、施策の特性、コスト、制約などを整備し、施策実施の判断、スケジューリングが可能な状態にした。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系・Web系の開発経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・顧客に入りコンサルを通して課題設定経験・志向性のある方 ・スクラムなどアジャイル開発の経験 ・開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方（管理していた規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します。）
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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＜予定年収＞ 432万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～368,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 266,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：拠出手当（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代支給） 社会保険：全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 ■通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）
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