IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【新橋／在宅可】ICT企画営業／ICT運用サービスの提案営業／所定労働7h／平均残業10h

◎ノルマなし／IT企画営業／所定労働7h／平均残業10hほど／リモート可 ◎ICT運用におけるアセスメント、運用設計サービスの提案営業 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■募集部門： 同部門はICTに関する運用サービス案件の営業支援（提案支援、顧客対応支援、社内外調整業務等）により、TManaged Service販売実績と売上を伸ばすことをミッションに事業を行っております。 ■業務内容： TManaged Service販売実績と売上を伸ばすため、支援のための資料・ツール作成、内外啓蒙宣伝活動、マーケティング・分析活動、新サービス企画・立上げ等を行います。 社内SEとの拡販WG活動、協業パートナーとのサービス協業・案件獲得施策企画実践、顧客先訪問での提案説明・受注アピール活動(営業から支援依頼が入る)など一気通貫して業務を行っております。 ■提案サービス： ・ICT関連のヘルプデスクサービス ・コールセンターや監視サービス ・支援活動に向けた社内プロジェクトや社外パートナーとのサービス ■募集背景： 当社プロダクトの市場拡大を目標にしており、お客様から新規での開発やご相談をいただくものの、実際に手を動かすメンバーが不足していることからお客様のご要望にお応えできない状況になっております。 よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、営業メンバーを募集します。 ■働き方： フレックスタイム制度やテレワーク制度、スマートカジュアルの導入など、 自律性や創造性、生産性を促進する様々な取り組みを行っており柔軟な働き方が可能となっています。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・IT業界における営業経験 ■歓迎条件： ・ICT運用保守に関するサービス販売・提案など営業経験のある方 ・ICT関連のサービス企画立案・立上げの経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 原則正社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：地域や家族構成による規定あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。 ＜その他補足＞ ■出張手当、単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■退職年金 ■持株会制度 ■住宅・教育・多目的貸付金制度 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■育児・介護休業制度 ■保養施設 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/1）、夏季休暇（5日）、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他