IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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＜藤沢＞DX活用による業務改善・自動化推進◇手当充実／東証プライム上場／S6009

■業務内容：装置事業部の「業務革新」に向け、最新のAI技術とデータを活用した業務プロセスの再構築および自動化をリードしていただきます。 ・バリューチェーン全体の業務自動化・標準化：営業～設計～生産～出荷、品質の各工程に点在する業務フローの分析および自動化要件の定義／Python、RPA、API連携などを駆使した、人が介在しない業務フロー（完全自動化）の実装 ・事業部内のIT戦略の策定および実行環境の構築：全社情報システム部門との折衝および、事業部独自のクラウド活用・開発環境の獲得／AI・自動化ツール導入におけるセキュリティリスク評価と、ネットワーク・権限課題の技術的解決 ・全社AI基盤の事業部利活用および展開：全社AIプラットフォームを活用した、技術ナレッジ検索・活用システムの構築／社内ドキュメントを学習させたRAG（検索拡張生成）環境の整備による、技術伝承と問い合わせ対応の自動化 ・Google Workspace（Gemini等）を活用したオフィス業務の抜本的効率化：生成AI機能を活用した非定型業務の工数削減プロセスの確立、AI活用リテラシー教育およびプロンプトエンジニアリングの普及・標準化 ■キャリアステップイメージ： ・入社～2，3年目：DX推進の実践担当・リーダー：まずは「業務自動化・標準化」「AI活用」などの特定テーマを担当。／各部門ユーザ目線での課題を解決。「DXで成果が出る」という成功モデルを早期に作り上げる。 ・3、4年目～5年目：事業部横断プロジェクトのPM・チームマネジメント：成功モデルを事業部全体、あるいはカンパニーへ横展開。／数名規模のメンバーを率いるリーダーとして、組織的な標準化・自動化を推進。 ※将来は、「効率化」だけでなく、「データ活用による新価値創造」を担う組織のリーダとして、事業成長をダイレクトに支える人材に成長することを期待。 ■このポジションの魅力：私たちは現在、「改善」から「革新」への過渡期にあります。決まりきったレールの上を進むのではなく、「どのような組織・システムにすべきか」というグランドデザイン（全体構想）から参画でき、ご自身のキャリアそのものも自ら構築できるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITを活用した業務改善・システム導入の実務経験（3年以上目安） ・社内SE、またはシステムインテグレーターとしての経験 ・プログラミングまたはローコードツールを用いた開発・自動化経験：言語：Python、VBA、GAS（Google Apps Script）、Java、C#など（言語不問、ロジックが組めること）／ツール：RPA、ノーコード開発ツールなど ■歓迎条件： ・Pythonを用いたデータ分析、スクレイピング、API連携の実装経験 ＜語学補足＞ ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、G検定、E資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～511,000円 ＜月給＞ 267,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給・賞与・残業代（月20時間）を含む。 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■資格取得推奨支援 ■通信教育（会社補助あり）等 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人 ■住宅手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円※組合員のみ。基幹職は対象外 ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■持株会 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ■在宅勤務可 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日： ・完全週休2日制（土・日）祝 ■休暇： ・夏季4～9日、お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）