IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【新潟市中央区】インサイドセールス／内勤営業（法人営業経験者◎）◇世界的マーケティングSaaS
◆◆土日祝完全週休2日制／年間休日120日以上／プライム上場グループでやりがいを持ちながら働く◆◆ 自社プロダクトを通じて顧客企業の経営課題を解決するきっかけを作ることがミッションです。 単なるアポイント獲得ではなく、マーケティングチームと連携し、顧客の潜在課題をヒアリングして商談を創出する、戦略的なインサイドセールスを担っていただきます。 ■業務内容 ご本人のご希望や適性を考え、選考を通じて（1）または（2）へ配属いたします。 いずれも電話を主としたプロモーション活動を実施します。 専用システムにコール履歴を登録し、チームで情報共有しながら業務を行います。 （1）競合分析・SEOツール「Semrush」担当 Webマーケティングの重要性が高まる中、世界中で利用されている分析ツール「Semrush」は多くの企業に求められています。 まずは、ブログやセミナー、無料トライアル等を通じて興味を持たれたお客様へ、電話やメールを用いてアプローチします。 「アクセス数を増やしたい」「競合の動きを知りたい」といった課題を深くヒアリングし、最適な解決策を提案することで商談へ繋げます。 （2）SaaS管理ツール「デクセコ」担当 SaaS一元管理システムは近年特に注目が高まっており、多くの企業に潜在的なニーズがあると言われています。 まずは、SaaS管理ツール「デクセコ」について知っていただくために新規顧客に向けてアプローチします。 企業自体が気づいていないかもしれない課題をヒアリングし、デクセコが提供するソリューションで顧客のビジネスの成功を支えます。 ■入社後の流れ 製品知識やWebマーケティング・IT知識、顧客の業界や業務知識などを社内トレーニングを通じて身に着けながら、OJTで業務を覚えていきます。 3ヶ月程度の研修の後に、半年を目安に一人前として活躍いただくことを期待しています。 1～3ヶ月：製品知識、Webマーケティング・IT知識の習得研修、ロープレ実施。OJTにて先輩社員が伴走します。 3～6ヶ月：実務スタート。半年を目安に独り立ちし、チームの主力として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれか一つが当てはまる方 ・法人営業経験（業界・年数不問） ・The Model型組織での就業経験（インサイドセールス業務に対してご理解のある方） ・新規開拓型のインサイドセールス経験（年数不問） ■歓迎条件： ・デジタルマーケティングに関する基礎知識 ・CRMやMAツール（HubSpot、Salesforce等）の使用経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945-1 リアライズ万代橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件の変更はなし
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給与
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＜予定年収＞ 303万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,350円～320,790円 固定残業手当/月：33,650円～49,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（1月、7月） ■扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月（実質相当額を支給） 家族手当：18歳以下の子1人につき10,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修奨励金、資格取得一時金、キャリアトランスファー制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足： ・公共交通機関を利用の場合は実費支給 ・車通勤の場合は、駐車場代12,000円 + ガソリン代を支給（駐車場は自己手配） ■非喫煙者手当（1,000円/月） ■健康推進手当 ■有給休暇は1時間単位で取得可 ■従業員持株会制度：毎月給与から一定額を積立購入し資産形成を支援する制度。積立購入時には奨励金40％が支給されます。 ■Oron：社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度 ■出生時育児休業（産後パパ育休）、育児短時間勤務 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始（12/30～1/3） ■夏季休暇（5日／6～10月に利用可） ■その他（慶弔休暇／生理休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休暇／看護休暇） ■育児休業（お子様の１歳の誕生日前日まで）
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