IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【渋谷】ソリューション営業／リーダー◆法人向け高速インターネット接続サービス◆ソニーGの安定基盤◎

【ソニーG×通信事業／近い将来のリーダー候補募集／休日が多く働きやすい環境・退職金制度有など福利厚生◎】 ■概要 法人向け高速インターネットサービス「NUROアクセス」を軸に、企業のIT課題を解決するソリューション営業をお任せします。 単なる回線営業ではなく、通信環境の改善を起点に、クラウド（AWS）やセキュリティなど複数の商材を組み合わせながら、お客様のビジネス成長を支援する提案型営業です。 ■詳細 ・課題ヒアリング～提案（商談） 1日平均2件程度、商談を実施します。 「通信速度が遅く業務効率が落ちている」「拠点ごとのネットワークを最適化したい」といった顕在ニーズだけでなく、潜在課題も引き出しながら、NUROアクセスを中心に最適なソリューションを提案します。 ・契約・導入フォロー お客様にご納得いただいた上で契約へ進みます。 商談から約1～3ヶ月での成約が中心で、比較的早いサイクルで成果を実感できる環境です。 導入までの調整やフォローも担い、顧客との長期的な関係構築を行います。 ・既存顧客への追加提案 導入後も継続的にフォローを行い、AWSやセキュリティ商材などを組み合わせた追加提案を実施します。単発の売り切りではなく、「企業のITパートナー」として課題解決を続けていく営業スタイルです。 ■魅力 ・モノ売りではなく「課題解決型のソリューション営業」です。 単なる営業ではなく、“ビジネスパートナー”として価値提供できる仕事です。 ・チームで成果を出す営業スタイル 個人数字を合わせた目標が、チーム目標に。組織で目標達成を目指す文化です。成功事例や案件の進め方をチーム内で共有します。困ったときにすぐ相談できる環境を整備。 ・ナレッジ共有が活発な組織 Salesforceやナレッジツールを活用し、情報をオープンに共有。成功事例／失敗事例を蓄積し、再現性のある営業へ。 個人の経験に依存せず、組織として営業力を高めています。 ・未経験から“売れる営業”を育てる仕組み セールスイネーブルメントを導入し、営業プロセスを体系化。商談の進め方、ヒアリング力、提案スキルを基礎から習得可能です。IT・通信業界の知識もゼロからキャッチアップ可。「センスや根性頼りではない」再現性のある成長環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験３年以上（業界不問） ・目標達成に向けて、自ら行動を振り返り、改善してきたご経験 ・相手の意図を汲み取り、的確なコミュニケーションができる方 ■歓迎条件 ・無形商材の提案営業経験 ・IT業界での就業経験 ？・早期キャリアアップ、マネジメントにご興味がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■賞与：年2回（標準3か月分） ■業績賞与あり（毎年支給） ■昇給：年1回 ※2025年7月から、更なるワークライフバランスの充実を目指し≪見なし残業制度を撤廃≫いたしました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金（ソニーグループDC） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTのほか各種研修、チームごとに週に1～2回程度の勉強会、資格支援制度や、年に2回ソニーグループ社員を対象とした通信教育講座（400以上）を受講可能で、業界未経験者でも安心して成長できる環境です。 ＜その他補足＞ ■営業手当 ■ソニー健康保険組合（出産一時付加金・医療費負担還元金など） ■出産・育児支援 ■資格取得支援（該当資格の受験料全額負担） ■びずつく（新規事業発案プロジェクト） ■Benefit Guide（ソニー製品の割引） ■カフェテリアプラン（20000P支給） ■福利厚生倶楽部（提携施設を会員割引で利用可能） ■NURO光利用料の会社負担（一部条件あり） ■無料自販機・ウォーターサーバー設置 ■部活・サークル支援 ■時短制度（一部従業員利用可） ■無料貸出図書

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性営業の取得実績あり） 年間有給休暇補足：入社次年度以降は勤続年数に応じて17日～24日付与