IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【広島】法人向けICTソリューション営業◆業務システム～DX提案／課長・支店長目指せる
～流通業・製造業のクライアントに対するICTソリューション営業をお任せ～ ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●『スタンダード上場』×『所定労働7H』×『年休126日』 ■業務内容 広島エリアの法人企業の経営課題解決に向け、ICTを活用したソリューション提案を行います。（サーバー・PC・通信機器等のハードウェア販売、業務システムの開発・各種パッケージソフトの導入、自社ソリューションの販売、ネットワークインフラ構築提案など） システム導入に向けては、SEやエンジニア、富士通・パートナー企業と連携しながら、お客さまの課題を解決するため積極的な提案活動から契約後のアフターフォローまできめ細かいサポートを行います。 ・顧客領域…流通業・製造業 ・商材：自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 ・商談規模：100万～数億円規模 ・新規：既存 3：7 ・商談スキーム・進め方： 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動とパートナー企業からの紹介が中心となるが、特定分野へのチャレンジとして企画っを考え取り組む事も可能。 ・募集背景…持続可能な体制構築の為。 ■ポジションの魅力： 様々な分野のお客様の業務システムに対する提案活動やサポートを通して幅広い見識を持つことができます。 担当営業は主体性を重んじられており、商談活動の主役となりお客様への提案活動を推進できる等、やりがいのもてる職務です。 ■組織構成： ・支店全体25名（男性22名 女性3名） ・営業課4名（30代2名 40台1名 60台1名） ■キャリアパス： ・役割：先輩社員の指導の下、担当として既存顧客へのシステムリプレースや新規顧客開拓の企画及び実行を担って頂きます。 ・期待値：お客様のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案しながらクライアントとの信頼関係構築や、チーム内外との円滑な連携を促進できるようになる事を期待しています。 ・想定キャリアパス：担当/サブリーダーの経験を経て、課長や支店長を担える人材への成長を支援します。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験5年以上 ・Excel/ Power Pointを業務で使用した経験がある方 ・ICT関連の知識や関心を持ち、意欲的にキャリア形成を図れる方 ■歓迎条件： ・ICTソリューション営業経験者 ■資格など 必須：普通自動車運転免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区八丁堀15-8 三菱UFJ信託銀行広島ビル８F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳：約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳： 約770 万円（家族手当2名含） 45歳：約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：健保扶養の配偶者および子（22歳まで）一般職のみ 寮社宅：独身寮は30歳まで。自宅から2時間超の方が対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上、企業型確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育 SEスキルアップ研修（年間約20コース） 資格取得奨励金制度（受検費用負担、合格者奨励金） 各種外部研修 他 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金 ■育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度等） ■資格取得奨励金制度 ■保養所（健康保険組合、会員制ホテル等） ■永年勤続表彰、定年退職後雇用延長制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎） ■毎週水曜日NO残業DAY実施
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇（3日）、メーデー（5/1）、創立記念日（12/1）、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇※初年度は入社日による（0～10日）、次年度20日、最大40日
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