IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】提案営業◇外資系・特許知財業界のパイオニア◇フレキシブルな就業環境＆月残業25時間以下
【業種未経験歓迎/在宅勤務可/自由で国際色豊かな社風】 ～英語身につく・幅広い業務内容・残業25時間以下・年休120日～ ◎ルクセンブルクに本社を持つ多国籍企業で、長期的なキャリア形成 ◎特許管理という法人企業に欠かせない社会性の高い事業に携わる！ ◎希望次第で、仕事をしながら留学に近い経験ができる環境◎ 【当社について】 当社は、あらゆる分野の特許・商標を企業に代わって管理するサービスを提供しています。50年以上にわたり知財業界に携わってきたノウハウを持ち、世界20拠点に展開しているからこそグローバルな管理にも対応可能。サービス導入はもちろん、フォロー体制も徹底しています。 ■業務内容： マーケティング部が開催するセミナーや、東京ビッグサイトで開催される「知財・情報フェア＆コンファレンス」などに出展し、お客様との関係構築を行います。 その後、リストや他部署からのトスアップを受けて、商談を行います。 【詳細】 ＊メインミッション：担当するエリアにおける販売戦略立て～実行（関連部署と連携して営業活動進めていただきます）。 ＊商材：特許権の支払い代行、商標権の更新、登記の変更、それらにまつわる自動システム、コンサルティングサービス ＊メイン顧客：大手製造業メーカー、特許事務所など知財・IP関連利用が多い法人（国内） ＊営業スタイル：対面訪問は週に１～２日（１か月で２～３回は東京以外での出張可能性あり） ■組織構成：配属部署には7名が在籍しております。 ・本部長1名 ・キーアカウントマネージャー１名 ・デジタルソリューションパートナー１名 ・BDＭメンバー４名 ※異業界出身者がほとんどのため、異業界の方も安心して就業いただけます。 ■研修体制 ～2か月：研修（IP知識など） 3か月目～：先輩社員と営業同行 4か月目～：新規顧客引き継ぎ・担当開始 半年後～：独り立ち ■英語の使用頻度： 本社（ルクセンブルク）の営業マネージャーから業務の指示を仰ぐことも多く、日常的にメールでのやり取り等が発生致します。 ※日本のお客様を担当するため、顧客折衝において英語の使用はございません。 ※英語未経験の方も、現在は問題なく利用頂いております。 ※英語研修なども整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【業種未経験歓迎/知財・特許業界未経験の方も多数活躍中！】 ■必須要件 ・新規開拓営業のご経験３年以上 ・普通運転免許 ■歓迎要件 ・英語力 ＊ご応募される方へ＊ 私たちは社員一人一人の多様性を重視します。そしてこの国際色豊かで多様なチームは同じスピリットを持った社員を温かく迎え入れ、共に働くことを楽しんでいます。自由で働きやすい環境で、あなたの強みを最大限活かしながら、ともに充実したプロフェッショナルキャリアを築きましょう。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社デンネマイヤー東京オフィス 住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：59,040円～68,685円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,040円～638,685円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回 ■上記とは別に成果報酬型のコミッション支給（インセンティブ）が年４回あります。 ※インセンティブ額参考値（昨年度実績）：200～300万円支給 ※ただし支給を確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：20,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・各種研修 社内E-ラーニングシステムあり 英語学習プログラム受講料補助あり ＜その他補足＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・在宅勤務制度（但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。） ・在宅勤務用ノートPC等貸与 ・産育休取得実績多数（男性含む） ・定期健康診断、健康相談（産業医面談） ・フリードリンク・お菓子(エスプレッソマシン、各種お茶、紅茶、ココア、お味噌汁、スープ） ・ランチ会：会社が社員同士のランチ費用を補助する制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 毎年1月1日在籍者にリフレッシュ休暇3日付与
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