IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】会計事務所向けITソリューション営業※トップシェアサービス/東証プライム上場
【業界職種未経験からIT業界へチャレンジ／IT×経理システムで高シェアで増収増益中／自己資本比率51.7%の安定企業／研修・福利厚生充実】 ●会計・IT知識など一生の武器になる専門知識が身に付く ●キャリア・職種に応じた教育体制を整え、自己学習ツールも充実 ●サブスク型×ストック型ビジネスで安定した収益モデルが確立 ●営業だけでなくコンサルティングもできるため課題解決に伴走可 ■概要: 会計システムなどバックオフィス向けの経営管理システムの提案を行います。入社後は会計知識やIT知識を習得することからスタートしますので、新規開拓がメインとなります。開拓先は、過去先輩が接点を持っている顧客へのご提案が主になります。デジタル化、DXなどを検討されている企業様は多く、まずはトップシェアの同社のサービスはご検討いただくことが多い為、営業もしやすいです。また会計事務所からのご紹介も多いです。 ■研修・フォロー体制 若手社員も多いですが、まずは会計知識やIT知識などを習得する為に活用度の高い実践的な研修を実施しています。全社研修もありますが、各支社のメンバーが独自に考える研修も多く、業界未経験の方でも安心です。また知識習得が必要な為、一人前になるのは2～3年を想定しています。しっかりと勉強をし、先輩社員に教えてもらいながら、着実に成長するキャリアパスがありますので、長く落ち着いて働くことが出来る環境です。 ■働く環境 全社の月平均残業時間22.4時間、有給休暇平均取得平均11日、離職率も7％と働きやすい環境です。入社後1年程は新規担当メインの為、残業も1日1時間程度となります。 ■キャリアパス MJSには「グレード」と呼ばれるキャリアの段階があります。 G1からM4まで設定されたグレードは、それぞれ求められる役割と責任が明確になっており、現段階で何が求められるのかが明確な仕組みになっています。 ■モデル年収： 年収470万円／25歳／賞与・残業手当・地域手当・その他手当 年収510万円／30歳／賞与・残業手当・地域手当・その他手当 年収550万円／35歳／賞与・残業手当・地域手当・その他手当 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかをお持ちの方 ・法人営業経験 ・無形商材での営業経験 ※IT・Web・金融・保険・人材・広告など歓迎 ・会計に関する知識をお持ちの方 ・普通運転免許必須 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員として雇用する可能性有 ■契約期間：3ヶ月または6ヶ月 ■更新上限：無 ■契約の更新：有（業務習熟度による） ■正社員登用実績：有
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 各種手当あり：時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当、交通費全額支給、各種インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円～18,000円 ＜月給＞ 245,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。記載月給(下限)は新卒初任給の金額となります。 ■残業手当は別途支給 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2024年実績5ヶ月分支給 ■平均年齢38.7歳／勤続年数12.2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給致します。 家族手当：配偶者：5,000円、配偶者以外：2,000円 住宅手当：勤務エリア・配偶者有無によって支給額が異なります。 寮社宅：住宅手当あり ※規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金<給与と別に企業拠出※22,000円～ ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT／中途入社社員向け研修あり／職場ごとの勉強会や情報交流／eラーニング、資格取得支援制度／階層別研修、職種別研修、管理職研修など ＜その他補足＞ 【社内制度】 ■MJS厚生会(慶弔見舞金、財形貯蓄など) ■社員持株会 ■資格取得支援制度（お祝い金支給/対象110種） ■会社契約保養施設 【労働環境】 ■社内ネットワーク20時シャットダウン ■ノー残業デー ■有給取得促進 ■時短勤務対象(小学校3年生まで) ■育児・介護休暇制度 【健康安全】 ■予防接種補助(インフルエンザ) ■人間ドック(受診補助金) ■緊急通報・安否確認システム
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の介護休暇 等
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