システム・ITアーキテクト

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仕事内容

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【東京】ITアーキテクト★SIer出身者歓迎★中途入社多数★在宅可★キャリアパス◎★

【大規模データエンジニア／リモート／家賃補助／圧倒的顧客基盤／中途入社多数活躍／SIerや異業界出身者も活躍中／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・全社対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等） ・データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤、分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案 ・ ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施（PDCA） ・ 製品選定POCを実施（アジャイル開発） ※若手の方は、データ加工・集計の実務経験を活かしながら、金融データの扱いに挑戦できるポテンシャル採用枠です。 中堅以降の方は、これまでの金融関連プロジェクトのご経験を活かし、即戦力として業務ドメインの中核を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： デジタル戦略統括部 データマネジメントGr データエンジニアリングチーム（現13名） ピラミッド型の縦社会ではなく、部門横断でプロジェクトを進めるフラットで風通しの良い組織です。企画・開発・運用まで一気通貫で関われるため、若手からベテランまで、それぞれの強みを活かしながらキャリアを広げていける環境です。マネジメント層はメンバーの能力開発に力を入れており、挑戦する人を後押しする文化があります。 ■キャリアパス： データエンジニアを起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、部外の企画部門へ異動して、新規サービスや商品企画等のキャリアを歩むケース等があります。 ■特徴／魅力： 「大手金融機関＝保守的」というイメージを変えるべく、新技術の積極活用とスピード感のある意思決定に取り組んでいます。在宅勤務（週3～5日出社方針）やセレクト時差勤務など柔軟な働き方が可能で、企画業務型裁量労働制を選択できるポジションもあります。さらに、勤続4年目以降は社外副業制度を活用し、個人事業主型・フリーランスとしてキャリアの幅を広げることも可能です。金融×テクノロジーの専門性を高めながら、長期的なキャリア形成と自己成長を両立できる環境です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可） （1）DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安*） （2）金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験 ■歓迎条件： ・応用情報技術者試験取得相当の経験 ・クラウドのマネージドサービスを用いたインフラ基盤の構想策定や構築に携わった経験 ・DWH性能モニタリング、大規模データチューニングを実施した経験 ・アジャイル・DevOpsの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇