IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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異業界⇒IT営業◆頑張りに応じた評価◎年127休・土日祝休・残業11H◆反響営業
【目標は自分で立てるので最速で昇給したい方、ワークライフバランスを整えたい方、どちらにもピッタリ！赤坂駅徒歩4分／インセンティブ有／年間休日127日／住宅手当有／有給消化率72％／残業月平均11h】 ■業務内容 賃貸アパートの空室対策や環境設備のために、インターネットを中心とした設備の導入を支援する営業です。既存のお客様（オーナー様・管理会社様）から新規のお客様をご紹介いただくことで、新規案件を獲得していきます。飛び込みやテレアポはございません ■組織構成 男女比→男性６割：女性４割 新卒・中途比→新卒１割：中途９割 ■評価制度 半期に1度目標を立て、それに対する達成度や難易度で5段階（SS～C）の評価をつけています。 目標は自分で立てます。そのため、最速で昇給したい方とワークライフバランスを整えたい方で目標は違います。しかし、どちらの価値観も尊重しています。 A評価2回獲得で等級UPなど評価制度は明確です！ 賞与の金額も5段階評価に応じた掛け率（月給×○○）となります。 ■職種手当 入社～半年：営業手当2万円＋営業特別手当5万円 入社半年～1年：営業手当２万円＋営業特別手当5万円＋5万円以上のインセンティブを加算 入社2年目～：営業手当２万円＋インセンティブ ※平均契約棟数は約7棟となり、実績に応じて支給いたします。 ※入社3年目で年間140万円を獲得した先輩もいます。 ■働き方 働く環境もしっかり整備されており、年間休日は127日、完全週休2日（土日祝）、有給消化率は71%です。 平均残業時間は11.8時間となっており、前後2時間の時差出勤が可能です。（基本は9時～18時） ■当社の特徴 2000年当時、当社代表が海外ホテルで経験した便利な無料インターネット。まだ日本では普及していなかったこのサービスを国内でも、と思い立ち当社のインターネットサービスは始まりました。 そしてある不動産オーナー様のお困り事のご相談から、現在の集合住宅に特化したビジネスを開始。 誰もが心地よさ・利便性を感じる「ホテル品質」を維持しながら、トータルIT賃貸物件を支えるサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの営業経験がある方（目安3年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-7 NIKKENAkasakaBuilding5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,831円～370,000円 固定残業手当/月：87,169円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※入社より1年間は営業特別手当5万円支給となります。 ■給与改定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ■インセンティブ：契約に応じて月々支給 ※入社1年間は条件あり。2年目以降全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで支給（同社規定に基づく） 住宅手当：当社規定による(自社所有物件に入居の場合) 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援金 ■自己啓発手当（セミナー・書籍購入） ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 ■健康診断 ■永年勤続表彰 ■キックオフ会(年1回 表彰者には賞金と賞品を進呈) ■社内交流会(社内レクリエーション・忘年会・社内歓迎会) ■iDeCo＋（確定拠出年金の掛金を会社が負担） ■祝金（結婚・出産・入学） ■弔慰金（本人・家族）、見舞金（業務上負傷） ■社内飲食制度（コーヒーサーバー・お菓子など） ■社内レクリエーション休暇（慰安旅行、社内行事） ■親孝行休暇（年1日／還暦や米寿のお祝い、帰省や介護など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社直後3日付与、入社半年経過後10日～）アニバーサリー休暇（年1日／本人の誕生日、ご家族やパートナーの誕生日に取得可能）など
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