IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大阪/ソリューション営業】製造業へのDX提案◆太平洋セメントグループ唯一のIT企業◆福利厚生充実

◆製造業×ITの専門領域で、市場価値の高い提案力を習得 ◆反響中心の営業で、課題解決にじっくり向き合える環境 ◆既存深耕＋新規開拓を通じて、長期的な顧客パートナーへ成長可能 【職務内容】 製造業のお客様に対し、生産管理・在庫管理などの基幹業務を支えるITソリューションの提案を行います。 単なる製品販売ではなく、課題解決型の営業として、お客様の業務改善やDX推進を中長期的に支援していくポジションです。 既存顧客との関係構築を深めながら、展示会やお問い合わせを起点とした新規顧客へのアプローチも担当。お客様のビジネス成長に寄り添い、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【具体的な業務】 ・既存顧客へのフォローおよび深耕営業（継続的な関係構築・課題発掘） ・展示会やイベントで獲得したリードに対する反響営業 ・新規顧客へのヒアリング～提案までの一貫した営業活動 ・生産管理・在庫管理など製造業向けシステムの提案 ・業務効率化やDX推進に向けたソリューション提案 ・IT機器（PC・サーバー・ネットワーク機器等）の提案・販売 ・見積作成、契約手続き、導入後のフォロー ・社内エンジニアと連携した最適な提案内容の企画・調整 【このポジションの魅力】 ◎反響営業中心で提案に集中できる環境 飛び込み営業はなく、展示会・紹介・問い合わせが中心。お客様のニーズが顕在化した状態から提案活動に入れます。 ◎課題解決型営業としてスキルアップ 製造業の業務改善やDXに関わるため、「モノ売り」ではなくコンサルティング力・提案力が身につきます。 ◎長期的な関係構築ができる営業スタイル 単発ではなく、中長期でお客様の成長に伴走するため、信頼関係を築くやりがいがあります。 ◎IT×製造業の専門性が身につく 生産管理・在庫管理など専門性の高い領域に携わることで、市場価値の高いスキルを習得可能です。 ◎チーム連携で高度な提案が可能 技術部門と連携しながら提案するため、一人で抱え込まず質の高い提案を実現できます。 【取り扱い商材・サービス】 ・生産管理／在庫管理／原価管理／工程管理システム ・製造業向け各種業務システム（受託開発・運用保守） ・PC、サーバー、ネットワーク機器、周辺機器 ・業務改善・DX推進ソリューション 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業の実務経験者 ・パソコン基本操作（Word/Excel/Power Point等） ■歓迎条件： ・製造業向けの営業経験 ・システム、IT・ソリューション営業の経験 ・新規顧客開拓の経験（展示会、反響営業等） ・生産管理や在庫管理などの製造業の業務知識 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目２３－３７ CAMCO肥後橋ビル６階 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ・賞与 ：年2回(7月・12月）※昨年実績5.62ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代として支給 家族手当：扶養家族人数により家族手当を支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付金企業年金と確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 シニア専任職制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他 ＜その他補足＞ ・育児短縮時間勤務 ・育児時間 ・介護休業 ・介護短縮時間勤務 ・介護休暇 ・特別休暇 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・メンタルヘルス（ストレスチェックテストの実施）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・土、日、祝、5/1、年末年始 ・年次有給休暇（初年度15日付与） ・特別積立休暇 ・育児休暇 ・看護休暇/介護休暇