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IT法人営業(直販)

Other
カシオヒューマンシステムズ株式会社
北海道, 日本1ヶ月前まで 2026/8/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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【札幌/リモート可】経営者と直接商談できる提案営業◆中小DX支援◆個人ノルマなし◆年休125日

【中小企業のDXを支援/未経験入社多数/業務改善×人手不足解消に貢献/既存中心・個人ノルマなし/完全週休2日制・在宅可・年休125日◎】 ■業務概要 中小企業の経営者から直接頼られるポジションです。売り込むのではなく、信頼されるパートナーとして伴走したい方に最適な仕事です。システム導入を通じて課題解決に貢献し、成果と感謝を実感できるやりがいの大きい役割です。 担当エリア内の中小企業に対し、販売管理や受発注業務を支援するパッケージシステムの提案・導入支援をお任せします。既存顧客が8~9割を占め、長年利用いただく企業も多数。定期訪問やヒアリングを通じて、システムの入替提案や業務改善の相談に対応していきます。 ■詳細: ・既存顧客へのリプレース(入替)提案 ・新規顧客へのヒアリング・課題整理・提案活動 ・システム導入後のサポート部門との連携 ・営業活動に伴う事務処理(見積・提案資料作成など) ■入社後の流れ 入社後1ヶ月は先輩同行や研修で基礎を習得し、1~3ヶ月で既存顧客対応を通じて商談の型を身につけます。3ヶ月以降は、単独で顧客フォローや商談を担当していただきます。 ■取り扱い製品例 「楽一」「楽一EZ」:中小企業向け販売管理・経営支援システム(30年超・累計11万台の実績) BC受発注:受発注業務の効率化を支援するクラウドシステム ■評価 個人ノルマはありません。目標はスキル習得の段階に合わせて設定し、チーム全体で案件を支え合う体制です。数字だけを追うのではなく、質の高い提案を積み重ねることがそのまま評価につながる環境です。 ■働き 完全週休2日制(土日祝休み)/年間平均休日125日 リモートワークも柔軟に対応(週2日程度など応相談)直行直帰可 営業職でありながら、ワークライフバランスを大切にできる環境です ■身につくスキル 経営者との対話力や課題発見力、多業種に触れて得られるIT・業務改善の知識、そして成果につながる新規開拓力が身につく仕事です。 ■先輩社員からの声 先輩の同行やサポートが手厚く安心でした。経営者と継続的に関係を築ける仕事は、キャリアの確かな財産です。コミュニケーション力・提案力・経営視点が自然と磨かれ、成長をダイレクトに実感できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも必須 ・普通自動車免許 ・法人営業経験をお持ちの方(業界・商材不問) ・IT製品・業務システムに対する基礎的な理解力、もしくは抵抗なく学ぶ意欲をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 札幌事務所 住所:〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西1丁目14番2号 桂和大通ビル50 9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収額は、「賞与」「残業代(月間20時間残業実施想定にて計算)」が含まれております。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) ・別途寒冷地手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(全額支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる研修です。 東京研修を行う場合があります(宿泊費・交通費・出張手当支給) <その他補足> ・諸手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 、寒冷地手当(該当者のみ)他 ・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度 ・確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度日数は入社時期による/時間単位での分割利用可)、慶弔休暇、特別休暇 他

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