IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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【関西エリア】法人営業◆未経験歓迎！＜経営視点×営業力＞”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎

＼未経験歓迎！”人を育てる会社でありたい”と設立した企業で＜経営視点×営業力＞を身に着ける／ # 自分を「育てる」 まずは販売から、その後は法人営業や経営支援のコンサルまで！希望に応じてキャリア幅広◎ # お客様を「育てる」 実績を武器に大手キャリア販売店へ売り方を教える事業も展開◎ # 社員を「育てる」 評価は業績とプロセスで決定。代理店のような売上至上主義の評価制度ではありません◎ ◆業務概要 大手携帯キャリアのTOPパートナーとして法人営業をお任せします。 大阪を中心に関西でのニーズ拡大に伴い、より多くのお客様を支援できる体制づくりのための採用です。 当社はお客様の携帯販売サポートのみならず、売り方の研修や経営支援などトータルサポートを行う企業です。 ”育てる”を大事にしてきたからこそ社員の販売・営業力が育ち、その実績を販売店へレクチャーし、今では経営コンサルに携わらせていただくまでに成長してきました。 営業未経験で活躍している方が大多数！ 「営業力を身に着けたい、こんな社会人になりたい」そんな想いを持つ方のキャリアを応援していきます。 ◆業務詳細（キャリアアップのイメージ） ～3か月：商業施設でのイベントセールスに参加し成約までの一連の流れを習得 半年～1年：イベント現場を任され後輩やアルバイトメンバーの育成サポート。クライアント店舗への改善提案にも挑戦 ～3年：クライアント先の店長の運営サポート/改善提案や社内マネジメント、研修/育成/コンサル領域へ職種転換など 将来的には：現場責任者、育成責任者、コンサルや新規事業企画、管理部門へのキャリアへ ◆組織文化 20代中心で業界・職種未経験から成長してきたメンバーが大半。 社内で共通言語が多く、誰に相談しても同じ基準でアドバイスが返ってくるため安心して失敗と挑戦を繰り返せます。まだまだ組織は拡大フェーズのため組織づくりに関われる点も特徴です。 ◆「育てる」にこだわった安心の制度設計 ・インセンティブに偏っていない評価制度 売上順位ではなく評価面談にてプロセスも評価。チームや環境づくりへの影響も評価項目にあるため誰もが安心して活躍できます。 ・直行直帰/月残業20h以内/完全週休二日制で業務に集中 ・外部講師を招く研修や資格取得制度も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須要件 ・目の前の方にとってわかりやすいコミュニケーションを心がけた経験のある方 ■歓迎条件 営業職、販売サービス職 経験者歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区北不動堂町480 資生堂京都ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地(大阪府) 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地(兵庫県) 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 最初の半年間(試用期間)は契約社員としての雇用となり、月給225,000円となります。 （中途入社の場合、半年後の正社員登用率は98％程度です） ・月給：225,000円 ・基本給：180,000円 ・固定残業手当：27時間／45,000円（超過分は別途支給） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～445,700円 固定残業手当/月：48,000円～109,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～555,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ＋決算賞与※業績による ・昇給：年4回 ＜年収例＞ ●年収416万円／入社2年目／27歳 ●年収512万円／入社3年目／29歳 なお、当社では固定残業手当という呼称ではなく、精勤手当として支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネスマナーや商材、セールス、OJTなど多様な研修制度あり ＜その他補足＞ 役職手当、インセンティブ制度、年4回の昇給、社員旅行、各種社内イベント（BBQ・新年会・歓迎会など）、健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 夏季・年末年始休暇あり （シフト例） 月火曜休み(水～日曜日稼働) or火曜水曜