IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【港区】社内IT企画・ベンダーコントロール／経産省認可団体／年休120日・土日祝休み

～DX推進・クラウド移行を担う社内IT担当～ 経済産業大臣認可の非営利団体にて、 IT製品・ベンダー選定や役員向け提案を担う社内IT企画担当を募集します。 事業全体を支える立場でDXを推進できる環境です。 技術営業やプリセールスの方など、IT知識と提案力をお持ちの方も歓迎いたします。 ■採用背景 安定した運営を行ってきた当組合では、今後のDX推進およびクラウド化を見据え、社内IT体制の強化と次世代人材の育成を進めています。 現在はベテラン担当者が中心となりIT運用を担っていますが、今後はベンダー選定やIT企画・提案まで含めて担える体制を構築するため、現担当者と並走しながらIT基盤づくりを担う後継ポジションとして増員採用を行います。 ■業務内容 入社後は現担当者とOJTで業務を引き継ぎながら、社内IT・DX推進に関する企画・調整・運用を担当していただきます。自らシステム開発を行うのではなく、ベンダーと社内をつなぎ、IT施策を前に進める役割です。 （1）IT・DX推進業務 ・サーバー環境のクラウド移行に関するDXプロジェクト推進 （導入方針の整理、セキュリティ強化検討） ・事務局イントラシステムの運用・改善 ・IT・OA機器の調達に関する企画、ベンダー折衝、契約・運用管理 ・新たな業務アプリケーション導入に向けた要件整理・導入支援 ・IT面での職員サポート、利用促進に向けた説明・フォロー ※プログラミングやシステム構築を自ら行う業務は想定していません。 （2）総務業務 ・総会など、事務局内イベントの運営サポート ■配属部署 総務グループは11名で構成されており、IT担当は長年組合のITを支えてきたベテラン職員と、契約職員のアシスタント1名が在籍しています。 IT専任が複数名いる環境ではありませんが、現担当者と密に連携しながら、相談・確認をしつつ業務を進められる体制が整っています。 ■魅力 ・少人数組織のため裁量が大きく、DX化・クラウド移行の企画段階から関われるポジション ・現担当者からの丁寧な引継ぎがあり、社内IT企画・DX推進へキャリアシフトしたい方も安心 ・経済産業大臣認可団体としての高い社会貢献性と安定基盤 ・年間休日120日・土日祝休みで、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITベンダー、SIer、事業会社等において、IT製品・サービスの選定、提案、導入調整に関わった実務経験 ・情報セキュリティマネジメント試験等、情報セキュリティ関連の資格保有者 ※現時点で資格取得が無くても入職後に取得していただく可能性があります。 ■歓迎条件： ・経営層・役員向けのIT提案資料作成・説明経験 ・非IT部門への説明・折衝を日常的に行ってきた方 ・応募業務ならびに当組合の事業に強い関心をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝公園3丁目5番8号 機械振興会館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族のみ。会社規定に基づき支給。 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、特別休暇、慶弔休暇（その他：産前産後休業・介護休業・育児休業・子の看護休暇） 年次有給休暇は各年度20日付与、ただし中途採用者の年次有給休暇の付与日数は、入社月によって変動します。