ITコンサルタント（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【東京】研究開発(道路・橋梁)※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル
～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務： 道路・橋梁事業部において、自社内MCC研究所と共同で技術開発を行います。インフラ分野の人とデジタルの共存社会を見据え、設計やメンテナンス業務の研究・開発および業務内の実装を行うことで、同社にとっての社会に貢献できる新たなビジネスモデルを創出します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境： 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方： 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設やインフラ業界にてIT関連の業務，研究，開発のご経験がある方 ※参考キーワード：自動設計，ＢＩＭ/ＣＩＭ，VR，メタバース，点検，調査技術，通信，アプリ，研究・開発経験等 ■歓迎条件： 建設系，情報系または関連学部を卒業されている方 技術士補等の建設系資格，または情報処理系資格（ITパスポート，AI実装検定等） ＜必要資格＞ 歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士補（建設部門）、ITパスポート
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 選考過程で契約社員雇用提案の場合有 契約期間：3年、契約の更新：有、更新上限：無、更新理由：業務習熟度・勤務実績等
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 ＜月給＞ 260,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅費補助手当あり（正社員のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員にみ ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修／専門部門教育（正社員雇用の方のみ） ＜その他補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（8月、12月） ■各種社会保険（健康保険は三井グループの三井健保に加入） ■財形貯蓄制度 ■積立預金制度 ■退職金制度 ■資格手当 ■資格取得支援 ■階層研修 ■社内レクリエーション補助金 ■時間差出勤制度 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇5日 ■年末年始休暇6日 ■リフレッシュ休暇5日/5年毎（正社員のみ）
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