IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【社内SE（リーダー候補）/福岡】DX推進／AI活用｜攻めの業務改革をお任せ！年休127日
◆◇自社ブランド事業のDX・AI推進をリード／裁量大きく攻めのIT戦略に挑戦◇◆ ■採用背景： 当社はトレーニング用EMS機器や美顔器などの自社ブランド事業で急成長を続けています。事業拡大に伴い、安定運用中心だった情報システム部を「攻めのIT組織」へと進化させるフェーズに入りました。社内の業務効率化・生産性向上をより一層加速させるため、DX・AI活用を推進する社内SEのリーダー候補を増員募集します。 ■業務内容： 情報システム部に所属し、社内IT基盤の強化とAI推進・業務改革を両軸で担っていただきます。現場の課題ヒアリングから施策の企画、システム導入、運用定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。 【社内IT基盤の統括・高度化】 ・社内システム／ネットワーク／インフラ全般の管理・最適化 ・情報セキュリティ体制の整備、運用ルールの策定・見直し ・ベンダーコントロール（要件定義、見積・品質・スケジュール管理） 【AI推進・DX／業務改革】 ・各部署への業務ヒアリング、課題整理・業務フローの可視化 ・非効率業務の改善・自動化企画の立案、効果検証 ・AIツール／自動化ツール／SaaSの選定・導入・社内展開 ・既存システムのリプレイス企画・実行、DXプロジェクトの推進 【組織リード】 ・チームメンバーへの業務ディレクション、育成（リーダー候補として） ・部署横断での調整・折衝、プロジェクトチームのファシリテーション ・社内向けITリテラシー向上施策（勉強会、マニュアル整備 等）の企画・実行 ■魅力ポイント： ・インフラ保守にとどまらず、AI活用やDXを軸に「攻めの業務改革」を主導できます。ご自身の提案・実行が、社員の負荷軽減や生産性向上という形でダイレクトに見える環境です。 ・企画～導入～運用まで一貫して関わることで、テクノロジーだけでなく事業理解・マネジメント力も磨けます。将来的には情報システム部門の中核人材としてキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 配属部署は現在3名体制で運営しています。経営や各部門との距離が近く、現場の声を直接聞きながらスピード感を持って改善を進められる組織です。入社後は既存メンバーと連携しつつ、徐々にプロジェクトのリードやメンバー育成をお任せしていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社での社内SEのご経験（3年以上） ・AIツール／自動化ツールのシステム導入またはリプレイスのご経験 ・部署横断での調整・折衝のご経験 ・開発プロジェクトにおけるPMもしくはPLのご経験 ■歓迎条件： ・システムやアプリの開発経験がある方（業界・プロダクト不問） ・生成AIを活用した業務の高度化、生産性向上などのご経験 ・DXや業務改革プロジェクト参画のご経験 ・マネジメント経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,800円～422,200円 固定残業手当/月：75,200円～97,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 （6月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） ※業績により変動あり／最低年間で3ヵ月分支給／過去7ヵ月分の支給実績あり ■決算賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円迄／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■服装、髪色髪型自由 ■育児・介護休業制度 ■時短勤務制度 ■社員割引制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇、夏季休暇
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