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IT法人営業(直販)

Other
株式会社リグロス
¥5,500,000 - ¥7,000,000 /年3週間前まで 2026/8/27
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【事業責任者】営業経験を活かしプロダクトを作る側へ
  • 【市場価値UP】実力を正当に評価/早期昇格・昇給可
  • 【成長企業】月給45万円~/年休130日/独立支援
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仕事内容

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IT人材ビジネス事業の責任者/営業と並行して、戦略立案やマネジメントなどをお任せします。

IT人材ビジネス事業の責任者をお任せします。 プレイングマネージャーとして、営業にとどまらず、KPI設計や営業戦略の立案、組織づくりにまで関わり、事業全体をどう成長させるかという視点で意思決定をしていただきます。 <主な業務> ■顧客開拓および課題ヒアリング ■案件ニーズの整理と戦略設計 ■エンジニア人材の提案・マッチング ■契約獲得に向けた交渉・クロージング ■受注後の顧客フォローおよび関係構築 ■サポーターと連携した人材の稼働管理 ■売上/KPIの設計および進捗管理 ■既存プロセスの見直し・業務改善 ■事業拡大に向けた施策立案・実行 ■エンジニア研修の開発 など 事業としては立ち上げ期を経て、これからは拡大フェーズを目指します。 既存の基盤を活かしながら、売上成長や組織強化に向けた戦略立案・実行に主体的に関われる環境です。

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チーム組織構成

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――― ◆募集背景 ――― 当社がIT人材ビジネス事業を立ち上げたのは約1年前。また歴史が浅く、地盤ができたばかりです。 現在1名がこの事業に携わっており、主にエンジニアのフォローをしています。 今回採用する方には、市場や状況に応じて最適な打ち手を考えながら、事業を広げていく役割をお任せしたいと考えています。 ――― ◆リグロスについて ――― 当社は人材サービスとIT領域を軸に成長してきた企業です。人材派遣・紹介をはじめ、クリエイター育成やWeb制作、システム開発など複数の事業を展開し、「必要とされる人材を育てる」ことを強みとしています。 現在は、ITやデジタル領域にも積極的に進出。人材とITの両軸で価値を提供しながら、事業を拡大しています。

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組織名称

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・男女比 → 5:5

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対象となる方

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プロダクトを作る側に興味がある方/自分の手で事業を動かしていきたい方 ※法人営業経験者

<必須> ■法人営業の経験(業界・商材・年数不問) ■目標数字を持ち、自走して成果を出してきた方 ■チームマネジメント経験(人数不問) ※「2~3名のチームリーダー経験がある」などもOK <歓迎> ■IT人材ビジネス経験者 ■コンサルティング業界経験者 ■ITインフラ業界経験者 ※学歴不問

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勤務地

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【転勤なし/在宅勤務あり】 ◆東京本社:東京都港区芝5-31-17 PMO田町3F ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク相談可 ◎配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分) ※フレックスタイム制も相談に応じます(コアタイム無し、フレキシブルタイム無し)

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雇用形態

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正社員

※試用期間3カ月(試用期間中も条件変更なし)

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給与

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月給45万円~56万円 ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※上記の月給には20時間分のみなし残業代として、一律5万300円が含まれます。超過分は別途全額支給します。

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入社時の想定年収

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年収540万円~670万円

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■服装・ネイル自由 ■リモートワーク相談可 ■副業自由 ■U・Iターン支援(上京支援制度) ■転居サポートあり(仲介手数料を支援※規定あり) ■独立支援制度 ■IT資格取得支援(受験料は全額会社負担) ■社内イベントあり(自由参加/雰囲気の良さも当社の自慢です)

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休日・休暇

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年間休日:130日

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

(取得実績あり)

■育児休暇

(取得実績あり)

※5日以上の連休OK

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取材レポート

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■社員の働き方は?

自らの判断で事業を前に進める手応えを感じられる

プロダクトをただ売るのではなく、自らつくり上げていく側に回れる点は大きなやりがいです。営業活動の中で見つけた改善点を、その場で自分の裁量で変えていけるため、施策が結果に直結しやすい環境です。その積み重ねが事業の成長として数字に表れることで、手応えをダイレクトに実感できます。 成果を出せば、より大きな役割にも挑戦できる可能性が広がります。常に次のステージを目指し続けられる点も魅力といえるでしょう。

正解が用意されていない環境のため、自ら考え行動する力が求められます。年功序列ではない分、行動や成果で評価されますので、結果を出すために必要な打ち手を考え、改善を繰り返しながら、自ら答えを見つけていく姿勢が重要です。 ただし、大きな裁量とスピーディな意思決定環境があるため、試行錯誤を通じて成長できる機会は豊富に用意されています。結果にこだわりながら、事業の成長を自身の成長に繋げていってください。

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