コニカミノルタジャパン株式会社-------------------------------------------
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【港区】DX推進担当（DXコンサル・業務改革推進） ※コニカミノルタＧ
【～顧客の経営・業務の本質的な課題解決/コニカミノルタグループ/フレックス制/長期就業しやすい環境～】 ■業務概要： 中小・中堅/大企業のお客様に対し、DX戦略の企画・立案から具体的な施策の推進までを一貫してリードしていただきます。増大する企業のデジタル変革ニーズを深く理解し、顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なITソリューションやビジネスモデル変革を提案し、顧客の事業成長を強力に支援することがミッションです。提案の実現に向けた推進全体を統括し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、DXによる顧客の課題解決と価値創出を主導していただきます。 ■職務詳細： ・中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進 ・顧客業務プロセスの可視化（As-Is／To-Be）および改善提案 ・IT商材（RPA、セキュリティ、ICT基盤等）を起点とした課題解決型提案 ・営業部門・代理店との連携による案件創出および伴走支援 ・KPI設計・進捗管理・成果レビューの仕組み化支援 ・社内DX人材育成（勉強会、ナレッジ整備、標準化推進） ■組織体制： 部長（50代）のもと約40名（20代～50代）の組織体制となります。 専門性をもった多様なバックグランドを持つメンバーで構成されております。 ■配属ミッション： ・中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進 ・DX提案による顧客課題の解決 ■やりがい： ・顧客の経営・業務に直接踏み込んだ本質的な課題解決に関われる ・DX、業務改革、営業変革など幅広いテーマを横断的に経験できる ・立ち上げ・変革フェーズの組織で、仕組みづくりから携われる ・成果がITS売上・組織成長として可視化されやすい環境 ■キャリア： ・DXコンサルタント／DX推進リーダーとしての専門性確立 ・営業推進・事業企画・DX責任者などへのキャリア展開 ・将来的にはソリューション営業・DX戦略を統括するポジションも視野 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT／ICT／DX領域に関わる業務経験（営業・SE・コンサルいずれか） ・顧客や社内関係者との折衝・調整経験 ■歓迎条件： ・業務改善、データ活用、セキュリティ、ITインフラ等の実務経験 ・中小・中堅企業向けビジネスの経験 ・KPI／KGIによる数値管理・予実管理の経験 ・プロジェクト推進・リーダー、またはマネジメント経験 ・IT系の資格を保有されている方歓迎
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～431,500円 ＜月給＞ 280,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：※次世代育成手当あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、新入社員教育、セ－ルス教育、技術教育、階層別教育 等 ■資格取得支援制度、資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■介護休業制度 等 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■社員持株会 ■会員制福利厚生クラブ（スポーツクラブ、宿泊等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降11日、最長40日）、特定休暇、育児介護休暇 他
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