ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【東京／第二新卒可】業績管理SaaS導入コンサル◆会計領域×IT◆SQLスキル活かせる◆教育体制充実
企業の経営管理・業績管理領域において、SaaSソリューション「CCH Tagetik」の導入コンサルタントとして、経営企画・経理・IT部門と連携しシステム導入・最適化を支援します。企業ごとの業務フローや会計プロセスを踏まえ、最適な業績管理の仕組みを構築する点が特徴です。 ■業務詳細 Tagetik導入プロジェクトにおいて、スキルに応じて以下業務を担当いただきます。 ・データベース設計・開発（SQLベース） ・パラメータ設定、ローコード開発・カスタマイズ ・データ連携設計・開発 ・帳票・レポート設計（グラフ・分析軸） ・テスト・データ移行 ・ユーザートレーニング ・導入後の運用・保守 ※まずはSQLを活かした開発業務からスタートし、徐々に設計やコンサル領域へとステップアップいただきます。 ■扱うサービス Tagetikは予算管理・連結会計・開示レポートを一体化したEPM SaaSで、国内の大手企業にも多数導入されています。SAP認定製品であり大手案件に関われる点や、AIを活用した予測機能を備えている点も特徴で、経営に直結する領域のスキルを習得できます。 ■組織構成 EPM／BI領域を専門とするユニットに所属いただきます。ユニットは計5名体制で、ユニット長を中心に、シニアコンサルタント1名（40代）、ジュニアコンサルタント3名（20代）で構成。ユニット長とともにプロジェクトへ参画いただきます ■業務の魅力 ・会計（管理会計・連結会計）とITスキルを同時に習得可能 ・大手企業の経営基盤に関わるプロジェクトに参画 ・業務フローを踏まえた設計を通じコンサルティング力が身につく ■教育体制 動画コンテンツを中心とした自己学習に加え、進捗確認や質疑応答を通じてスキル習得をサポートします。 （1） Tagetik認定資格取得 Tagetik Learning Hubを活用し、まずはbuilder資格（約2週間）を取得。プロジェクト経験を積みながら、specialist資格（約1か月）取得を目指します。 （2） 会計知識の習得 社内勉強会（連結会計・管理会計等）や外部e-learningを通じて、業務知識を体系的にキャッチアップできます。 ※先輩社員のフォロー体制もあり、未経験領域でも安心して学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎・職種未経験歓迎！＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・EPM/BIツール・企業データの分析ツールの導入または運用サポート経験 ・SQL経験 ※ツールは不問（tableau、Power BI、SAP BDCなど） ■歓迎要件： ・Tagetik導入経験者または運用保守、カスタマーサクセスのご経験をお持ちの方 ・ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験 ・日商簿記2級以上
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区中心※一部在宅可） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 445万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,800円～330,500円 ＜月給＞ 254,800円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による） ※平均支給実績：年3.6ヶ月分（1.8ヶ月×年2回） ＜モデル年収＞ ・23歳（入社2年目）：約445万円 ・30歳：約577万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■各種外部機関トレーニング ■社内勉強会 ■SAP Learning Hubを用いた教育 ■SAP認定取得支援 ■自社開発環境の開放 ■e-Learning ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所・旅行補助・スポーツ施設優待・遊園地優待等） ■Parada休暇：勤続5年ごとに2週間の連続休暇＋手当（15万～20万円） ■各種手当充実：残業／休日／深夜／出張／マネージャー／在宅手当 等 ■在宅支援（在宅手当・環境整備費・オンライン交流補助） ■社内交流支援（全社懇親会／ランチ制度／各種イベント） ■社員表彰制度（表彰金あり） ■社員紹介インセンティブ（50万円） ■従業員持株会／慶弔見舞金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇（単身：3日?、同伴家族がいる場合：5日）、裁判員休暇、生理休暇、特別休暇、ワクチン接種等特別休暇
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