IT法人営業（直販）
日本電気株式会社職務内容
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仕事内容
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フロント営業（担当）◆リモート可◆大手通信キャリア様向けの社会インフラを支える＃PB4437
【事業・組織構成の概要】 当統括部は、大手通信事業者および大手SIer向けの営業を担う組織です。中でも当グループは、社会インフラの中核を支える超大規模システムに対するフロント営業として、顧客との強固な信頼関係を基盤に、提案・交渉をリードしています。既存の大規模インフラビジネスを長期的に維持・拡大するとともに、顧客が注力する非通信領域での新たなビジネス創出にも取り組み、社会価値の創出と事業成長の両立を目指しています。 【職務内容】 社会に不可欠な通信インフラ領域において、既存顧客との信頼関係を深めながら新たな事業機会を創出し、顧客の事業成長と自社の継続的な売上・利益拡大を実現することがミッションです。企画・提案から導入、運用支援まで一貫して担い、社会価値の創出と事業拡大の両立を推進します。 ・大手通信事業者および大手SIer向けフロント営業業務 ・SE部門と連携した大～中規模システム案件の提案推進 ・顧客アカウント戦略の企画立案および提案活動 ・導入フェーズから運用フェーズまでの顧客対応および社内調整 ・既存顧客深耕による案件拡大および新規開拓・ビジネス共創活動 【アピールポイント】 安定した顧客基盤の維持・拡大（守り）と新規開拓（攻め）の両方を担う営業チームです。 担当いただくのは、大手通信キャリア様向けの社会インフラを支える超大規模かつミッションクリティカルシステムです。日常生活に密接に関わるサービスを支えるこのプロジェクトは、社会的影響力が大きく、非常に高い使命感とやりがいを感じられるフィールドです。 最先端技術を活用した大規模システムの提案から、保守・運用サービスの提供までを一貫して担い、年間約300億円規模のダイナミックなビジネスに携わることができます。 新規顧客開拓においては、お客様の注力分野に対して多様なソリューションを提案しながら、最先端技術への理解と提案力を磨くことができる環境が整っています。 【キャリアパス】 マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。 将来的にはアカウント責任者として活躍頂くことを想定しておりますが、社内人材公募の仕組みを活用して、他マーケットや全社横軸の組織など様々な職種にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める職務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 or IT関連企業での業務経験3年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社3ヶ月程度は出社メイン。それ以降、出社率40％以上の目安あり。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。 ・対象資格への受検援助などがあります。 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり ※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能 ・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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