IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京本社／在宅勤務可能】法人営業◆AIセールス◆三井住友FGと住友商事出資◆
【法人向けシステム営業のセールスまたはセールス企画経験をお持ちの方へ／メガバンクと総合商社を背景に持つ国内トップクラスの総合リース会社】 ■業務概要 ＜AIチーム＞ 社内の課題解決から生まれたAI2製品（決算書をアップロードするだけで帳票を判別し、勘定科目や金額を読み取り、適切に割り当てる「決算書入力AI」、書類の種類やフォーマットを問わずに使える、かんたん操作の文字認識ツール「EasyOCR」）は2022年の正式ローンチ以降、祖業のリース（金融）の特長である幅広い業種のお客さまとの接点を活かし、大企業をはじめ多くのお客さまに採用頂いています。 デジタルを当社の新たな事業の柱とすべく、お客さまや社内の声（課題）をもとに、社内のAIエンジニアと連携しながら製品・機能を設計・開発しています。 また、より多くのお客さまに届けられるよう、自ら営業・導入支援・カスタマーサクセスを実施しながら、全国の営業部店とも協働し、お客さまへの営業活動を行っています。 ■業務詳細 ・法人向けAI2製品セールスとして、主にリースの営業部隊の顧客リレーションを活かして提案から契約締結まで実施 ・ニーズ確認などの初動は営業部で行うケースが多いが、プロダクトサイトを通じたWEB問合せの場合は初動からAIセールスが対応するケースが多い ・営業部の担当先からターゲティングリストを作成したり、勉強会を実施し、リース営業部をパートナーと見立てて効果的な協働ができる体制を構築する ・提案の際は内製開発である点を活かし、顧客の要望によっては導入支援メンバーや開発部隊と連携してカスタマイズや新機能開発を行い、顧客に寄り添った提案や新たな市場開発も行う ・提案ツール作成、VoC収集から開発部隊へのフィードバック、MAのターゲット決め・文案作成等の一部の企画業務も行い、純粋なセールスに留まらず企画まで含めたセールス全体で必要な活動も担う ■必須条件の続き： ・周りのメンバーが困っている時に、自身のノウハウが活かせる場合に担当領域を超えて積極的にサポートできること ・現状に満足することなく常に改善する意識を持ち、行動に移せること ・上司や他者からの指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、考え、行動に移すことができること 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人向けシステム営業のセールスまたはセールス企画経験者 ・プロダクトの提案に留まらず、プロダクトの提供価値（ソリューション・機能）を正しく理解し、顧客の課題深掘りを行い、プロダクトの提供価値と顧客の課題をつなぎ合わせ、顧客に対してプロダクトの価値を適切に訴求できること ・AIチーム、DX推進部、開発チーム、リース営業部などの関係者と密に連携し、チームプレーの精神で臨めること ※必須条件の続きを職務内容欄に記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店およびグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等※リモートワークを含む
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 エキスパート職としての採用、一貫したキャリアを歩んで頂くことを想定しています ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～833,000円 ＜月給＞ 300,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に応じた切符代実費精算 住宅手当：職位による (補給金) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度有 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度 他
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