システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【梅田】サービス開発エンジニア（管理職候補）◆在宅勤務可／住まいに関する新規事業の開発・推進
～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎／リモートワーク可～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社。現在、「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。このプラットフォームハウス構想において、新たな成長を生み出す新規事業を開発・構築するためのエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務詳細 ・様々なセンサーデバイス等を利用し住まい手の情報を取得、分析し、住まいにおける様々なニーズを満たすサービスのシステムや技術、商品の開発 ・センシング手段の検討や構築、データの処理や管理の設計実装、アルゴリズム開発など ・パートナー企業及び学術機関等と協力した技術開発、商品開発 ・長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発 ■就業環境について ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・AI/IoT、LLM、AIエージェントに関する技術開発、システム開発、アプリケーション開発、商品開発の経験 ・ヒトを対象としたセンシング、データ分析、インタラクションに関する技術開発経験 ・ソフトウェア開発経験3年以上（言語例：Python、C/C++、Java、MATLAB、R等） ・プロジェクト・マネージャ経験 ■歓迎条件 ・医学、生理学、心理学、行動学、人間工学いずれかに関する基礎知識 ・組込みシステム、インフラ領域、アプリケーション領域いずれかの開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分（11:55～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務状況により、試用期間は短縮する場合がございます。
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給与
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＜予定年収＞ 963万円～1,717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：481,300円～897,400円 ＜月給＞ 481,300円～897,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。 ※別途、通勤/家族手当（メンバー・対象者のみ）などの諸手当あり ※管理職採用時: 別途管理職手当75,000円 ■賞与／年2回（定時：9月、3月 業績：3月）※前期実績6.14ヶ月／年 ■昇給／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 寮社宅：30歳までの独身寮あり（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満3年以上より支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、OJT研修 ＜その他補足＞ 家族手当（配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円）、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格（検定)祝金制度、積立貯蓄、団体保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇（試用期間終了後付与）
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