IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- スタートアップ企業で活躍◆裁量大きく規模拡大に貢献
- 無理なく働ける◆テレアポ・飛び込みなし、リモート可
- 風通しの良い環境◆社員発案の社内制度導入実績もあり
仕事内容
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【企業拡大に挑戦】ITソリューション営業／テレアポ・飛び込みなし／リモートあり・直行直帰OK
【当社について】 「エンパワーをSES業界の新たなスタンダードに」それが当社の目指すところです。 営業による丁寧なサポートの徹底により、プロジェクト先でのトラブルはほぼゼロ。 エンジニアが安心して働ける環境の整備により、あらゆる業界のお客さまから高い信頼を築いてきました。 スタートアップ企業だからこそ、年齢・社歴に関係なく裁量は大きめ。 あなたのアイデアを発揮しながら、企業成長の中核を担うポジションで活躍しませんか？ 【ここがポイント！】 ★年間休日128日＆月の残業平均15時間 ★リモート併用・副業・直行直帰OK！ ★インセンティブあり ★社員発案の社内制度も多数！風通しの良い環境です 【主な業務内容】 ◆お客さま企業へのヒアリング・提案 ◆エンジニアとの面談・プロジェクト打診 ◆お客さまとエンジニアの面談セッティング ◆稼働後の顧客・エンジニアへのフォロー ◆新規開拓（テレアポ・飛び込みなし／交流会への参加、紹介が中心） ＜エンパワーの営業スタイル！＞ ◎新規開拓の負担が少なく、個人裁量大きめ ◎顧客へのスピーディーな対応を重視、それがお客さまからの評価に直結 ◎トラブルの未然防止のため、エンジニアとの深い関わりに注力 ◎エンジニアにとって適切なアサインで良好な関係を築ける 【現場トラブルゼロが実績に直結】 「現場におけるトラブルほぼゼロ」これが当社の強みです。 アサイン後の放置をなくし、可視化される前から不安や齟齬を丁寧に汲み取ることを重視しています。 週間レポートのチェックや、客先・エンジニア双方へのこまめなヒアリング。 これらの丁寧な取り組みが信頼につながり、今に至る豊富なプロジェクトと実績に直結しています。
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チーム組織構成
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【平均年齢29歳！若手中心に活躍中】 社員は22歳～37歳の若手メンバーが中心です。 個人の個性を互いに尊重しながら、自分らしい働き方を実現できるため人間関係に悩むことはありません！ 【交流の機会も豊富】 年2回の社員総会や歓迎会、社員旅行などのイベントも定期開催。 もちろん自由参加ですが、強制でないにも関わらず毎回の参加率はほぼ100％！ 仲のいい社員同士でプライベートでも旅行に行くなど、社風には自信があります。
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組織名称
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・年齢構成 → 平均29歳
・定着率 → 100％（直近1年間）
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対象となる方
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【学歴不問】異業種での営業経験者も歓迎！／志望理由不問／SES営業経験者歓迎
【東京勤務をご希望の方】 ◆営業経験が1年以上の方 ※業種経験不問 ※SES・人材・不動産・保険業界の経験者はさらに歓迎！ 【名古屋・大阪勤務をご希望の方】 ◆SES営業経験が半年以上の方 【志望理由は不問！こんなご要望も大歓迎】 ◆スタートアップ企業で活躍したい ◆自分の裁量と判断で自由度高く動きたい ◆ワークライフバランスを整えたい ◆納得感のある収入と評価を得たい
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勤務地
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【東京・大阪・名古屋にて募集！】 ★希望勤務地を最大限考慮します ★転勤なし ★直行直帰もOK！ 【東京オフィス】 東京都千代田区神田佐久間町2-18-1 秋葉原STNフロント10F ＜アクセス＞ ・JR「秋葉原駅」より徒歩約2分 【名古屋オフィス（本社）】 愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8F ＜アクセス＞ ・地下鉄「伏見駅」より徒歩約4分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12F ＜アクセス＞ ・JR、各線「大阪駅」より徒歩3分 ※東京・大阪勤務の場合は、基本的にリモート（在宅）対応になります ※受動喫煙対策：社内分煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／定めなし コアタイム／9:30～18:00 標準的な勤務例／9:00～18:00（標準労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月15時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給24万円～60万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ※残業代は別途、時間外手当として全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■リモート手当 ■各種交通費（全額支給） ■時間外手当（残業した分を全額支給） ■出張手当（プロジェクト先への移動費などを全額支給） ■役職手当 【インセンティブあり！】 契約数の獲得に応じて、毎月の営業手当としてインセンティブを支給しています。 自分の実績が目に見える成果として実感しやすく、モチベーションにも直結。 契約獲得時には、社長や部長も含むチームメンバー全員で成功を分かち合う社風です。
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賞与
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年2回＋決算賞与（12月） ※年2回の賞与額を12分割し、毎月の給与に含めて支給。
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～750万円
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社員の年収例
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- 年収750万円
- （入社5年目／32歳／前職：IT営業経験4年／前職年収：450万円）
- 年収500万円
- （入社2年目／28歳／前職：IT営業経験1年／前職年収：380万円）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費毎月定期券額支給 ■資格取得支援制度（資格取得お祝い金） ■懇親手当（社内交流懇親会費として月5000円まで支給）※実施時のみ ■資格手当（月3000円～2万円 ※金額は資格により異なります） ■お客さま先訪問時の交通経費実費精算 ■お客さまとの喫茶店利用など経費精算 ■リモート手当 ■社員旅行あり ■副業OK（本業に支障が出なければ、副業可能です） ■在宅（リモート）併用 ■セミナー参加費用補助 ■書籍購入費用補助 ■U・Iターン支援制度（引っ越し費用補助／引っ越しに関する費用を一部補助します）
【手厚いサポート制度】 SES営業の経験に不安のある方もご安心ください。 先輩社員とのOJTに加えて、お客さまとのWeb情報交換・訪問、営業部門の勉強会も完備しています。 もちろん、困ったときには経験豊富な先輩たちを含むチーム全体で対応します。
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休日・休暇
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年間休日：128日＋有給休暇（取得率100％）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（1週間）
■GW休暇
■夏季休暇
（1週間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（実績：年平均11日消化）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得もOKです！ ＜ワークライフバランスも整います！＞ 「仕事を趣味のように楽しむ会社にしたい」という考えがあるため、年間休日も多めにご用意。 また、「有給休暇は社員の権利」と考えているため「有給休暇を申請しづらい…」ということは一切ありません。 趣味や家族・友人との時間など、生活を充実させるため遠慮なく取得してください。
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／（営業部長／31歳／入社4年目／前職：SES営業）
前職では地方勤務ということもあり昇給が厳しく、評価制度も不透明だったため転職を決意。貴重なスタートアップ企業で会社の中心を担えることと、社員全員に寄り添う代表の姿勢に惹かれてここへの入社を決めました。
■同僚／Kさん／（営業担当／27歳／入社3年目／前職：SES営業）
前職では今の会社より大きな規模の企業に勤めていましたが、あまり成長が実感できないのが不満でした。今では、自分で目標や計画を立てて営業をするので、自分のスキルが大きく向上している実感があります。
■上司／坂倉さん／（代表取締役）
AIなど時代の潮流に合わせたプロジェクト拡大はもちろん、教育事業の拡大によりエンジニアが長く安心して働ける環境整備を目指しています。社会課題の貢献も目指す環境で、あなたの意欲と個性を活かせる環境です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「いい人揃い」と語る社員さん多数！
【自分らしいスタイルで活躍】 営業スタイルが強制されることはないため、自分のやりやすい方法で動けるのが特長です。経験に応じて早期に業務進行をお任せされるので、営業スキルの向上も実感できます。 【アイデアを発揮できる】 社長から役職者、社員に至るまで、部署の垣根を越えてより良い会社作りに参加できる風通しの良さがあります。実際に社員発案の社内制度導入の実績もあり、会社作りの中核を担えるのも魅力です。
【自己判断で行動する】 個人裁量で動ける自由度の高さが特長ですが、その分自分の判断で動くことが必要です。もちろん、分からないことは解消できるようしっかりサポートしていくので、周りの手を借りながら取り組んでいきましょう。 【積極的な発信】 スタートアップ企業ということもあり、体制面で整っていない部分もあります。気付いたことがあれば積極的に発信していくことで、社員全体に喜ばれる会社へと成長できます。
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