IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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デジタル化推進エンジニア※RPA/AIを活用し業務効率化／SIer経験者歓迎／リモート可／フレックス
【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 デジタルトランスフォーメーション推進に向けテレビ朝日グループの案件メインに、業務効率化を図るためのローコード開発推進やAI導入、SaaSの導入等を実行いただきます。 また、デジタル化技術選定に向けた比較検討(実機検証)の推進計画立案/候補の選定/PoC環境の構築などもお任せします。 ■業務詳細 ・クライアントのデジタル戦略の企画・立案・実行 ・業務プロセスのデジタル化および自動化の推進 ・AIの利活用推進並びにAI関連システム構築 ・ビッグデータの分析と活用 ・クラウドサービスの導入と管理 ・最新技術の導入と社内教育の実施 ・他部門との連携によるプロジェクトマネジメント ■案件例 ・ローコード/ノーコード（RPA,Asteria,Dify,ServiceNow,PowerPlatform,Kintone）等の要件定義、設計、開発 ・Webアプリケーションのスクラッチ開発 ・AI関連案件の調査研究、スクラッチ開発 ■当社の特徴： テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 （1）ソリューション事業 TVカメラをはじめ、取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や安全な放送運行システムなどの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを華やかに彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション、それら事業の安心を支える保険代理業務など、多彩なサービスを提供しています。 （2）メディアコンテンツ事業 テレビ朝日の番組をテレビ朝日系列局・BS・CS・系列局外への販売、テレビ朝日の人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントニーズに対応する広告代理業務、ならびに民放の最も大事なCMの送出業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラマーとしての何かしらのオープン系開発言語でのコーディング経験（3年以上） ・デジタルトランスフォーメーションに関する知識と経験 ・優れたコミュニケーション能力とチームワーク ■歓迎条件： ・スクラッチ開発のプログラミング経験 ・ローコード開発の実務経験 ・AIや機械学習に関する知識・経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloud等）の利用経験 ・ビッグデータ解析ツール（Python、R、SQL等）の利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき全額支給 家族手当：子供手当あり 社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入、労災上乗せ保険） 退職金制度：勤続満1年以上の該当者のみ支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：上限65歳（65歳以降は別途調整） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テレビ朝日主催の研修 ■階層別研修 ■リスキリング研修 ■コンプライアンス研修等 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■服装自由（全従業員） ■企業型確定拠出年金 ■個人型確定拠出年金 ■資格取得奨励金 ■育児休職制度(男女ともに実績あり) ■介護休職制度 ■時短勤務制度／時間外労働の免除 ■表彰制度(局長賞・社長賞など) ■テレビ朝日健康保険組合契約「ベネフィットワン」利用可 ■定期健康診断(年2回・35歳以上はそのうち1回で人間ドックを受診) ■テレビ朝日施設の利用(診療所/社員食堂/売店など)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日祝日）■有給休暇■特別積立有給休暇■年末年始■メーデー■会社記念日 ■誕生日休暇■リフレッシュ休暇■子の看護休暇■出産休暇■永年勤続休暇■慶弔休暇■介護休暇■産休・育休
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