IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【新部署立ち上げ】社内DX・AI活用推進◆社内データ活用×業務改革ポジション/東証プライム上場G◆

～顧客折衝経験者も歓迎／BI・AIを活用した新規立ち上げ部署／OJT形式のフォロー体制が充実しており未経験でも安心！／土日祝休み／東証プラ イム上場リログループの100%子会社で安定性◎～ 【業務内容】 社内に蓄積された契約データ・顧客利用状況・営業活動等の各種データを活用し、業務改善や経営判断につながる分析・可視化・企画推進をご担当いただきます。 BIやAIを活用しながら、現場課題の整理・改善提案・データ分析基盤の構築など、組織横断でのDX推進を担うポジションです。 立ち上げフェーズのため、運用構築や企画段階から携わることができます。 【業務詳細】 ＜業務効率化＞ ・社内の庶務・定型業務の棚卸し ・業務フローの整理・最適化 ・データを活用した業務改善提案・推進 ・社内他部門へのヒアリングを通じた課題整理 ＜業務推進＞ ・新サービス／新機能開発に向けた分析・企画支援 ・経営判断や営業戦略につながる分析レポート作成 ＜AI活用・AX推進＞ ・AI活用を含めた業務効率化施策の企画・推進 ・社内向けAI活用施策の企画・推進 など、AIネイティブな組織づくり・業務効率化・事業貢献を目的としてAIやRPA,SaaSなど手段にとらわれず様々なツールの導入・活用を行うポジションとなります。 現場起点でのDX・AX推進を企画から実装まで一貫して関与することができます。 立ち上げフェーズのため業務内容は流動的ですが、優先テーマの検討・意思決定から主体的に関わっていただけます。 【ご入社後のフォロー体制】 ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅、サービスの知識、実務各部署の役割や運用フローを学んで頂きます。その後、上司のサポートを受けながら担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ 【配属組織】 ユニットマネージャー1名、グループマネージャ5名、ユニット全体で約40名在籍しています（募集部署は合計5名）。 平均年齢は30歳前後で異業界から来た中途のメンバーも多く安心して溶け込める環境です。 今回は、新規立ち上げ部署においてBI・AI活用を含めた業務改善やデータ活用推進を担う、中核メンバー1名の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・社内外との調整・折衝経験 ・Excel中級レベル（IF、VLOOKUP、COUNTIF／COUNTIFS等の関数を用いたデータ処理が可能）または、AIツールを活用したデータ分析の実務経験を有する方 ・AIツールを活用した業務改善経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本は3か月、最大6か月まで延長可能性がございます。給与は同額です。 賞与は支給期間対象外、福利厚生倶楽部制度利用対象外となります。

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,160円～199,600円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：59,840円～70,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：会社都合の転勤者のみ貸与 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度・401K制度あり（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア採用者研修、各種業務研修 ・グローバル人材育成支援制度 ・福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供 ＜その他補足＞ 各種インセンティブ、各種保険完備、退職金前払い制度／確定拠出年金制度、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員 ※福利厚生倶楽部とは※ 当グループの(株)リロクラブが運営するサービスです。時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけるようなサービスの充実に力を入れています。メニューは70,000以上で、通信教育や資格取得、語学などの自己啓発メニューやレジャーなどの余暇支援メニュー、育児・介護などの生活支援メニューなど幅広いメニーがございます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■会社カレンダーにより年数回休日出勤日有 ■有給休暇： 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により試用期間終了後に1～10日付与