IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】新規開拓営業（インサイドセールス）◆施策企画・分析・初期商談／AI・IT活用の提案
■業務内容： ITソリューション・アウトソーシングサービスの新規開拓営業におけるインサイドセールスを担う部門の運営管理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・ターゲット企業との新規接点創出、ナーチャリングに向けた架電その他アプローチ施策の企画検討 ・施策推進・成果創出にあたっての分析、改善策検討・実行 ・ナーチャリングにおける初期商談（Web）対応 ・トスアップ先となるフィールドセールス部門との協議・調整。各種会議体参加 ・架電メンバーに対する育成・指導、労務管理 ■配属先情報： ＜メンバー構成＞ 20代～60代まで22名 ＜部署の雰囲気＞ チームで目標を達成する意識が強く、立場や職位に関わらず意見交換が活発に行われる風土です。 今年の新卒社員もおり、率先してサポートをしチーム力を上げていく文化があります。 ■入社後の流れ： 数日間の座学研修のあと、インサイドセールス業務の流れや実態を把握いただくため、インサイドセールス架電を経験いただきます。 2週間~1か月後から徐々に架電業務のマネジメントや、商談同席対応をいただきます。 ＜座学研修の内容＞ ・当社事業、サービスの理解、サービス戦略方針 ・ターゲットとなる企業・業界理解、企業調査手法 ・当社の営業プロセス全体とインサイドセールスの役割など ■仕事のやりがい／得られるスキル： ＜仕事のやりがい＞ ・仲間と一緒に一丸となって目標を達成する喜びが得られます ・会社の売上拡大に貢献するという達成感が得られます ＜得られるスキル＞ ・インサイドセールス・初期商談の推進・管理を通じて、ソリューション営業のベーススキルを身に着けることができます ・コーチング、チームマネジメントを通じて、人材育成力、組織運営のベーススキルを身に着けることができます ■キャリアパス： 新規開拓営業におけるインサイドセールスや初期商談からスタートし、将来的にはフィールドセールス部門でアカウント営業として活躍いただくこともございます。また、デジタルマーケティングやプロモーション施策の企画推進といったマーケッターとしてのキャリア形成も可能です。直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況や、適性に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上（業界・職種不問）・Excel等の一般OAスキル ・社内外問わず円滑なコミュニケーションで関係構築できるスキル ・情報収集し、それらを整理してアウトプット（図式化・言語化）する経験 ■歓迎条件： ・ソリューション営業（BPO・コンサル等無形商材の課題解決型営業など）経験 ・インサイドセールス経験 ・コンタクトセンター管理業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新宿リンクスクエア 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 新宿リンクスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 441万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～367,000円 ＜月給＞ 273,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は10H分の想定残業を加味して算出しております。 ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します ■諸手当 ・通勤費全額支給 ・時間外手当（1分単位支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 寮社宅：転勤時 社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-learning・階層別・DX・入社時/入社後研修等 ＜その他補足＞ ■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ■ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ■KDDI健康保険組合 ■KDDI社員持株会（任意） ■企業主導型保育所 ■保養所（東京・京都・ハワイ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（初年度：入社月に応じた規定数付与、次年度以降：勤続3年未満15日、勤続3年以上20日付与）、特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇）、私傷病休暇、産前産後休暇、育児介護休暇等
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