Ｔｅｂｉｋｉ株式会社-------------------------------------------
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【情報システム担当】現場統合プラットフォーム◆急成長中の自社商材◆500万～
【社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等／IPOに向けた管理体制の構築を担当／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／現場統合プラットフォーム『tebiki 現場教育』『tebiki 現場分析』】 ■業務概要 社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等、IPOに向けた管理体制の構築を担当します。各部門と密に連携しながらオーナーシップを持ってプロジェクトを推進し、成長する組織の情報管理体制を構築することがミッションです。日々の運用業務を確実にこなしながら、マーケティング・セールス・開発部門とのコミュニケーションを通じて課題を発見し、解決策を実装していく。そのサイクルを回し続けることがこのロールの核心です。 ※担当範囲や役割の比重は、ご経験に応じて調整します。 ■ 主な業務内容 ・課題発見・解決 - 各部署との対話を通じた業務課題の抽出・整理 - ソリューションの選定・導入・運用定着 - 内製ツール・スクリプトの設計・実装・運用 - 生成AIを活用した業務自動化・効率化 ・管理体制の構築 - IPOに向けた内部統制・ガバナンスの整備 - ISMS（ISO27001）運用 ・日々の運用 - アカウント管理 / デバイス管理 / 社内ヘルプデスク - ネットワーク管理 / ITツール・サービスの監視 - セキュリティチェックシート回答 / セキュリティインシデント対応 ・具体的に見えている業務 - IDaaSの導入 - EDRの導入 - MDMの導入 ■主要な業務環境 Tebiki / Google Workspace / SmartHR / JIRA / Slack / バクラク(申請・経費精算、債権・債務管理、ビジネスカード、勤怠) / Zoom / Microsoft 365 / HENNGE / Claude / Zapier / Hubspot ■このポジションについて 当社の情報システム機能は、情シスと総務を統合した「コーポレート部門」に所属します。技術・インフラだけでなく、業務改善・ガバナンスまで幅広く担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITツールの選定から導入、運用定着までをリードした経験 ・業務課題を構造的に整理し、技術的な解決策として実装した経験 ・非エンジニアと対話しながら、課題を前に進めた経験 ・指示を待つのではなく、自らテーマを設定して行動できること ■歓迎条件： ・情報セキュリティに関する知識、実務経験 ・クラウドネイティブな環境での業務経験 ・プログラミングによる業務改善・自動化の実務経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,350円～369,560円 その他固定手当/月：56,260円～84,380円 固定残業手当/月：114,060円～171,060円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・書籍購入費全額補助 ＜その他補足＞ ・服装自由 ・ストックオプション付与（リーダー以上） ・出産・育児支援制度 ・近距離居住手当 ・近距離居住奨励金(一時金支給) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・リモート勤務デバイス貸与 ・リファラルごはん（社外会食費補助） ・チームビルディングごはん（社内懇親会補助）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社半年経過時点10日、別途入社月別に入社当月付与休暇あり）
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