IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【JR東日本G／リモート率高】社内SE(上流メイン／SI経験歓迎) ※残業10H平均／エキナカ事業

～社内SE／業務企画・DX推進メイン／リモート週2～3回／残業10時間程／豊富なキャリアパス／JR東日本グループ／社内フォロー体制充実！～ ■部門やポジションの役割 全社の業務改革・DX推進を牽引し、事業成長に直結する社内システムの企画・運用を担うポジションです。 ■業務内容: 各部門と連携し、業務改善・システム企画・データ活用を軸に幅広い領域でご活躍いただきます。 社内システム業務 ・業務分析 、システム企画、 要件定義 、 開発、 保守運用 ・BIツールやSQL、PG作成等によるデータマーケティング分析 ・ベンダー調整 データ分析 インフラ業務 ・要件定義 、設計、 運用、 保守、セキュリティ管理 社内OA・ネットワークサポート ・ログ監視 、権限管理・付与、資産管理 、新規ソフトウェアのインストール ※求職者様のご経験・スキルに応じてメインお任せする業務は変動いたします。 ■組織構成： 統括本部システムDX部は約10名（30～40代中心）。全体では40～50名規模の体制で、各メンバーが主領域を持ちながらプロジェクト単位で連携しています。社内異動者も多く、業務理解を活かしたDX推進が特徴です。 ■やりがいや魅力 ◎JR東日本グループの安定基盤×大規模IT投資のもとで活躍可能 ◎業務改善・売上向上など事業インパクトを実感できるポジション ◎DX・データ活用など成長領域で専門性を高められる環境 ◎個人の経験に応じた柔軟な役割設計でキャリアを広げられる ■当社の特徴： 当社は「NewDays」などの小売、「BECK'S COFFEE SHOP」などの飲食、「acure」の飲料事業、「ecute」「GRANSTA」などの商業施設運営を担う企業が統合し誕生しました。エキナカという独自領域で多角的な事業を展開しています。現在はDX・データ活用の高度化を推進中であり、変革余地の大きい環境の中で、ITを通じて新たな価値創出に挑戦できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【SIerご経験者の方も大歓迎です！】 ■必須条件： ・社内SE業務に従事していたご経験 ※上流ご経験通じて、ベンダーの方とやり取りしていた方大歓迎です！ ■歓迎条件： ・社内システムの運営・管理のご経験（ネットワーク管理・セキュリティ管理・保守等） ・社内DX化・導入支援等のご経験（他部門との要件整理→導入等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 457万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～291,500円 ＜月給＞ 240,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※いずれも月15時間の時間外手当支給時を想定 ※ご経歴に応じて提示金額は増減する可能性がございます 想定年収（あくまでも参考値になります） 23歳 年収457万程度 29歳 年収515万程度 35歳 年収556万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※当社規定による 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社宅・単身寮※当社規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 年次研修、階層別研修、応募型研修 等 ※各カンパニー共通 通信教育支援、資格取得支援 ※各カンパニー共通 ＜その他補足＞ ＜制度＞ 退職金制度、共済組合制度、団体定期保険、財形住宅貯蓄制度、持株会制度 等 ＜その他＞ ■ＪＲ東日本グループカフェテリア倶楽部■人間ドック（35歳以上）■インフルエンザ予防接種受診料会社負担■JR東日本グループ共済会■従業員持株会（JR東日本株）■育児休職：3歳まで■介護休職：休職の開始から1年以内又は通算して93日まで■育児介護等による短時間勤務：育児／小学校入学の始期に達するまで■介護／3年まで

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年次有給休暇 採用日に15日付与します。その後、継続勤務1年につき１日ずつ増加し、最高20日まで付与します。 ※休日出勤をした場合には、振替休日を取得していただきます。