IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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東京◆ソフトウェア製品営業※リーダー・MGR候補◆在宅勤務可・フレックス制・所定労働7H

～プライム上場・自社開発機能を有した技術商社／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり～ ■業務概要： ソフトウェア製品の営業として、エンタープライズ企業を中心に新規顧客開拓から提案・導入支援、販促企画まで一貫してご担当いただきます。 特に、大手企業・大規模開発組織に対するアカウント開拓・関係構築・案件推進を担っていただき、将来的にはリーダー/マネージャーとして事業拡大を 牽引いただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・エンタープライズ企業向け新規開拓営業 ・大手顧客に対する課題ヒアリングおよびソリューション提案 ・製品提案・プレゼンテーション、デモ実施 ・セミナー・ウェビナーの企画／実施 ・販促資料・カタログの企画／作成 ・メーカーとの連携、代理店マネジメント ・新規ビジネスの戦略立案・立ち上げ推進 ・営業メンバーの支援・育成、チームマネジメント ■主な営業先： ・民間企業のソフトウェア開発部門／情報システム部門 ・システムインテグレーター、ITベンダー 【取扱製品例】 ・高速ソフトウェアバージョン管理ツール「Perforce P4」(旧 Helix Core） https://www.toyo.co.jp/ss/products/detail/perforce ・C言語用ソースコード静的解析ツール「Perforce QAC」（旧 Helix QAC for C） https://www.toyo.co.jp/ss/products/detail/qac ・エンタープライズ向けAppSecプラットフォーム「Checkmarx One」 https://www.toyo.co.jp/ss/products/detail/cxone ■働きやすい環境： ・1日の標準労働時間は7時間 ・全社平均有休取得率：80.3％(2024年実績) ・残業は全社平均月7.0時間（法定外労働時間、2024年実績） ・フレックス制度や在宅勤務制度あり 【当社について】 報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティの最先端技術の導入を通じて社会の安全・安心を支える専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT／ソフトウェア領域における法人営業経験（３年以上） ・新規開拓営業の経験 【歓迎資格】 ・ITソリューション（情報システム等）の提案営業経験 ・リーダー／マネジメント経験 ・英検2級あるいはTOEIC(R)テスト650点レベルの英語力（未取得の場合、入社後早期に取得頂きます） ＜語学補足＞ 英検2級あるいはTOEIC650点程度以上（未取得の場合、入社後1年以内に取得いただきます） ＜必要資格＞ 歓迎条件：実用英語技能検定1級、実用英語技能検定準1級、実用英語技能検定2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～381,000円 その他固定手当/月：40,000円～150,000円 ＜月給＞ 328,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者扶養13,000円、扶養親族7,000円／人 住宅手当：扶養親族により20,000円～35,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：英検・TOEIC(R)テスト(R)テスト・情報処理技術者試験等、業務にかかわる資格試験は試験料を会社負担 ■教育：OJTの他、階層別研修、海外メーカでのトレーニング、技術セミナー受講など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■各種財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■保養所（軽井沢） ■語学（英語）手当 ■営業・技術手当 ■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社時より15日付与※４月入社の場合。入社月により変動有）、 年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔等）