IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【大阪】DX推進およびシステム企画◆最新技術動向の調査および社内活用テーマの検討など◆福利厚生充実

～美容と健康の総合メーカー／業界トップレベルの研修制度・福利厚生／好待遇～ 【仕事内容】 ・最新技術動向の調査および社内活用テーマの検討 ・現場へのヒアリングを通して課題を見つけ、解決策を全社観点で企画立案からPoC実施導入までを手がける ・各種生成AIの活用した業務効率化、付加価値創造のアイデア創出、技術検証を実施 ・バーチャルメイクアップなど、消費者向けサービスの検討 【生成AIの活用例】 ・文章生成AI、画像生成AIを組み合わせたデザイン業務の創造性を向上させる取組み ・社内データと生成AIを連携させた業務効率化 など 【仕事の魅力】 ・やる気のある方には挑戦できる機会を提供し、成長をサポートします。 ・DXを推進するに当たり、将来を見据えた最先端の知識を得られる機会があります。 ・自らが考えた企画を経営トップに直接プレゼン、アピールする機会があります。 【職場の雰囲気】 勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営課題、業務課題の解決のために業務改善、構造改革を企画・提案・実行した経験5年以上（ITのバックグラウンドは不問） ■歓迎条件：以下のいずれかに該当する方 ・事業会社において、DX推進、経営企画、事業企画等、全社視点で企画、改革に携わった経験がある ・自らが企画した提案を経営層にプレゼンした経験がある ・システム構築におけるプロジェクトマネジメントの経験がある ・コンサルティング会社などで、デジタル化の推進、業務改革プロジェクトに参画した経験がある

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は幹部採用でない場合。幹部採用は想定年収500万円～900万円（年俸制／分割12回）で、内訳：年額基本給500万円～900万円。 ※当社規程内で経験等考慮の上で決定 ※幹部採用の場合：年俸更改：年1回（7月） ※一般職採用の場合：昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄に記載 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得援助金／祝い金 ■通信教育補助金 ＜その他補足＞ ■健康保険、健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、介護保険、労災保険 ■通勤定期代：会社が承認した合理的かつ経済的である交通費の全額を支給 ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助 ■社員割引購入制度（ピアスグループ製品） ■社内表彰制度 ■慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金） ■契約リゾートホテル割引利用

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休暇：年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など ※但し、年数回の祝日出勤あり