IT法人営業（直販）
株式会社シーイーシー職務内容
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仕事内容
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【英語力＆営業力を伸ばせる】海外市場向けIT営業◆東証プライム上場◆年休125日◆住宅手当有
●英語力をいかして営業スキルを高められるグローバル営業ポジション ●積極的な海外展開に取り組む当社にとって、企業成長の一端を担うやりがいのあるポジションです ■業務内容 アメリカ、台湾、シンガポール市場に向けた、自社商材（サイバーセキュリティ・認証印刷）の海外営業を担当いただきます。 市場調査から営業戦略立案、現地パートナー開拓、提案営業まで一貫して携わり、海外市場拡大を推進いただくポジションです。 ■具体業務内容 ◎海外市場調査・営業戦略立案 ・アメリカ、台湾、シンガポールのIT市場動向、競合製品、法規制（データ保護関連等）の調査 ・サイバーセキュリティや印刷管理領域における現地ニーズの把握 ・現地の業界団体・展示会・政府機関に関する情報収集 ◎海外営業（BtoBセールス） ・現地企業（金融、教育、政府機関等）への提案営業 ・オンライン商談、現地訪問、展示会を通じたリード獲得 ・顧客課題に応じたソリューション提案（例：SecurePrint！による情報漏洩対策など） ・英語での提案資料作成、プレゼンテーション ◎パートナー開拓・アライアンス構築 ・システムインテグレーター、ITディストリビューター、印刷機器メーカー等との提携交渉 ・販売代理店・パートナー企業との関係構築 ・パートナー向け製品説明・共同施策の企画推進 ◎プロモーション活動 ・展示会・ウェビナー・セミナーの企画運営 ・海外向け営業資料や事例コンテンツの作成 ・Webサイト・SNS等を活用した販促活動支援 ◎契約・収益管理 ・契約条件・販売モデルの設計 ・ライセンス型／サブスクリプション型の価格設計 ・売上管理、請求・回収フロー整備 ■キャリアパス 1~2年：国内営業・製品理解 ∟自社商材の知識や業界理解を深めていただき、国内顧客への提案営業を担当いただきます。 2~3年：海外市場調査・パートナー開拓 ∟アメリカ、台湾、シンガポールの市場調査や競合分析を行い、現地のパートナー企業と信頼関係を築き、アライアンス交渉も担当します。 3~5年：海外展開リーダー・事業責任者 ∟現地拠点の立ち上げを行い、チームのマネジメントを担当します。また、海外の展示会やセミナーに登壇し、自社ブランドの発信も担います。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での営業経験（目安：3年程度） ・英語でビジネスコミュニケーションができる方（目安：TOEIC(R)テスト700点以上） ■歓迎条件： ・海外市場の開拓に意欲を持っている方 ・台湾やシンガポールでのビジネス経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 品川イノベーションセンター 住所：東京都 港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間で条件が変わることはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～356,000円 ＜月給＞ 308,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給（上限なし） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円） 寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※規約型企業年金より一時金として受け取り可能 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など ＜その他補足＞ ■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子） ■地域手当：お住まいの住所に応じて支給 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額 ・独身 約4万円～約5.7万円 相当 ・配偶者帯同 約4.6万円～約7.7万円 相当 ■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用） ■支度料 ・独身 20万円 ・配偶者帯同 30万円 ■従業員持株会、財形貯蓄
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、半日休暇制度あり ※有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
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