ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進◆モダンな技術×経営視点が身につく
■業務内容： お客様のエンジニア組織が抱える課題を深く理解し、開発プロセスや環境の刷新を通じて、データに基づく意思決定ができる組織へと変革をリードしていただきます。 ■具体的には： （1）課題分析と阻害要因の特定（As-Isの把握） ◇エンジニア組織へのヒアリングを通じ、開発速度の停滞やブラックボックス化の要因を構造的に分析 ◇「なぜデータが計測できないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を、現行の開発フローやツール環境から特定する （2）開発プロセスの再設計とロードマップ策定（To-Beの設計） ◇環境移行の提案：レガシーな管理環境からGitHub/GitLab等への移行や、CI／CD環境の構築方針を策定 ◇ワークフローの設計：プルリクエストベースのレビュー文化の定着やブランチ戦略、アジャイルな業務フローを設計し、開発の透明性を高める ◇最新技術の適用：AI駆動開発などの最新トレンドを取り入れ、開発生産性を最大化させるための施策を立案 （3）組織への定着と伴走支援 ◇単なるツール導入に留まらず、新しいプロセスが現場に定着するまで伴走 ◇可視化されたデータを共通言語として、現場のエンジニアと経営層が共に改善サイクルを回せる状態を目指す （4）最先端トレンドの収集と提案への還元 ◇エンジニアリング組織論（DevOps／広義のAgile）、Four Keysなどの指標活用、AI戦略に関する最新トレンドを常にキャッチアップし、顧客の競争力を高めるための具体的な提案へと昇華させる ■プロジェクト例： ◇チーム開発の経験がなく属人化に悩む組織に向け、チーム開発への転換をテーマとしたワークショップ／研修を実施 ◇競争激化に伴う迅速な対応の必要性、リリースサイクルの間隔の長さに課題を感じている組織向けに、WFからアジャイル開発へ移行するためのワークショップを実施 変更の範囲：会社の定める全ての業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇モダンな開発プロセスおよび技術トレンドに関する体系的な理解 ◇ITソリューションまたはSaaSの提案・導入支援経験 ■歓迎条件： ◇エンジニアリング組織のマネジメントまたはリーダー経験（EM、テックリード、VPoE等） ◇レガシーシステム／組織からのマイグレーションプロジェクト経験 ◇エンタープライズ企業（大手企業）に対する折衝・プロジェクト推進経験 ◇Webアプリケーション等の開発実務経験 ◇DX、データ活用、AI導入などに関する企画・コンサルティング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～739,800円 固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与含む ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス／テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ＜その他補足＞ ・ランチ／ディナー補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり
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