IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【池袋】新規サービスBtoB営業＜観光×モバイルチケット＞◆1→10を作る／交通支える業界トップ企業
～観光課題を解決！DXサービスを展開／新規サービス拡大に貢献／年休122日・土日祝休・フルフレックス／バス・鉄道運行に使われるシステム機器トップクラス企業／上場G～ ■概要 バス・鉄道運行に使われる電装システム機器などの総合メーカーである同社にて、急速な成長フェーズにある新規事業「QUICK TRIP」の拡大に貢献する営業人材を募集します。 ■QUICK TRIP インバウンド対応やオーバーツーリズム対策などの観光課題を解決する「観光DXワンストップソリューション」。 モバイルチケットの売買や、観光情報の多言語表示などインバウンド・キャッシュレスにも対応し、事業者の省人化による負担軽減や利用者の利便性向上に貢献。大手鉄道・バス会社や地方自治体の導入も拡大中です。 ■ミッション 「QUICK TRIP」は3年目の事業となっており、年々売り上げが倍以上と成長中！今後の成長のカギは「登録事業者の拡大」です。当社主力事業の顧客である公共交通機関や、公共交通機関と繋がりがある観光施設に対して、当サービスをご利用いただくための営業業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇BtoB提案営業・スキーム構築 ・インバウンド、観光ソリューションにおけるターゲット選定（企業・自治体等へのアプローチ戦略） ・大口顧客への提案営業、商談、ソリューション提案、契約締結 ・既存顧客のアップセル・クロスセル、カスタマーサクセス構築。 ◇新規事業・サービス企画 ・市場ニーズや現場(顧客)の声から逆算した新たな旅行企画・観光ソリューションのプロダクト改善、新機能立案 ■配属先 6名在籍(男性4名、女性2名) 疑問やアイデアはいつでも発信可能！ ■業務魅力 【営業から「マーケ・事業開発」へキャリアの幅を広げる】 「ただ売るだけ」の営業から、どうやって見込み客を集め、どうやってファンにするかというマーケティングの上流から携わることができます。将来的には事業開発リーダーやPM、マネージャーへの道がクリアです。 【圧倒的な裁量権とダイナミズム】 急速な成長フェーズにある新規事業のため、決まったレールはありません。自らのB2B営業経験を活かし、チームの戦略そのものをアップデートしていく手応えと、会社の成長を加速させる原動力を日々実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・マーケティング実務経験(オンライン・オフライン問わず、施策立案や数値分析の経験) ■歓迎条件： ・toB向けコンテンツマーケティング(SEO／メルマガ／CRM／Note等)経験 ・新規事業の立ち上げ経験、またはスタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ・IT/webサービス業界、広告/PR業界、イベント企画会社での実務経験 ・インサイドセールス、MAツールの運用経験 ・インバウンドや観光ビジネスへの知見・興味
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋3階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による（月24,000円まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的なOJT研修 ■入社時研修、技術研修、各種社外研修など ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可 ■服装自由（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■託児所あり（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW,、夏季休暇、年末年始、GW
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