IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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本部営業（営業統括・メーカー担当）◆IT知識不問／研修充実で安心◎／住宅手当有
自社開発システムや関連ソリューションを、自動車メーカーおよび業界団体に提案し、メーカーと販売店の架け橋となる営業ポジションです。 単なる製品販売ではなく、販売店の声を拾い、メーカーに届け、メーカーと共に販売店支援の仕組みを企画・推進します。 ■詳細 ＜本部営業活動＞ ・自動車メーカー本部および関連団体との折衝・関係構築 ・販売店からの要望や課題のヒアリング ・メーカーと連携した販売店支援施策の企画・提案や、メーカー方針を踏まえた販売店展開スキームの立案、共同施策（販売促進・業務効率化）の企画推進 ・メーカーと販売店双方の利害を調整するハブ役としての業務 ・自社開発システム（MSPシステム）の導入提案 ＜営業所統括業務＞ ・全国各営業所の売上・KPI管理および改善施策の策定・フィードバック ・営業所ごとの課題分析および是正計画の立案 ・営業所責任者との定例MTG、育成・フォロー ・営業手法・成功事例の横展開による全体最適化 ・自社開発製品および関連サービスの価格戦略立案 ・市場動向・競合状況を踏まえた価格改定・プラン設計 ・メーカー・販売店双方の収益性を考慮した条件設計 ・経営層と連携した価格方針の検討・提言 ■働き方 ・メーカー別に口座を作り、一緒に販売店展開を進めていく営業スタイルです ・既存取引先が中心ですが、一部新規開拓もあります ・出張は多く、週1回程度発生する場合があります ■取り扱い商材 ・自社開発「MSPシステム」 （自動車登録業務支援、ID管理、分析、人事・販売管理、Microsoft365等ライセンス、セキュリティ対策、PC・タブレット・ネットワーク構築 ほか） ・システム利用に必要な周辺機器、ライセンスの提供 ■組織構成 本部営業チーム3名体制（代表・既存メンバー1名・今回採用ポジション） 代表から徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■入社後の流れ OJTを通じて自社システムや業界知識を習得し、約1年でメーカー・販売店の橋渡し役として独り立ちしていただきます。 将来的には本部営業の中核、統括ポジションを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※以下いずれも該当する方 ・法人営業にて社内外の関係者と連携し業務を進めた経験 ・PowerPoint等を使用したプレゼンテーション経験 ・出張を伴う働き方に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・IT会社にて業務経験が5年以上ある方 ・販売代理店営業経験がある方 ・バックオフィスシステムの企画や、見直し、推進等経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の賃金は95％の支給になり下記になります。 月給：237,500円～332,500円 基本給：237,500円～332,500円
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績2ヵ月）※業績、実績による。初回は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：24,000円/月 家族手当：子供手当10,000円～／月※社内規定条件有 住宅手当：2,500円～／月※社内規定条件有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得支援（例：ITパスポート、他情報処理関係） ■資格手当※条件あり／入社後取得したもの／資格の種類により金額は異なります。 ■海外研修（勤続年数、実績による） ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、業務手当 ■精勤手当：2,000円～／勤続年数、月間の出勤成績に応じて支給 ■子供手当：第一子10,000円、第二子以降5,000円／制限なし ■住宅手当：2,500円～／世帯主のみ、賃貸か持家、扶養する配偶者の有無で金額変更有 ■健康診断／インフルエンザ予防接種 ■防災グッズの貸与（社内用） ■バースディ休暇 ■サプライ品購入補助 ■レンタカー補助 ■車両購入補助 ■運転免許取得支援制度 ■育児休暇取得実績有（男女） ※福利厚生利用は社内規定による
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日125日以上※1～2カ月に1回程度の当番制で土曜出勤有（振休制度有) ■夏季休暇（2日）、年末年始休暇（12/29-1/3） ■慶弔休暇、産前産後休暇の実績有
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