IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【六本木ヒルズ×在宅有×未経験◎】IT人材営業／リーダー候補◆エンジニア支援×クライアントの課題解決

【第二創業期を牽引／新規事業立ち上げ×裁量権大／最新AI・クラウド活用のIT人材営業／IPO準備中の成長企業】 ■業務概要 当社のIT人材営業（SES事業）リーダー候補として、エンジニアのキャリア支援とクライアントの課題解決を両軸で推進していただきます。2029年のIPOを目指す第二創業期の変革フェーズにおいて、既存のノウハウを活かしつつ新たな営業スタイルやサービス開発、営業戦略の立案・実行を担います。エンジニア・クライアント双方との信頼関係を構築し、事業成長をリードするポジションです。 ■業務詳細 【（1）エンジニアサポート（エンジニアの価値最大化）】 エンジニア一人ひとりのキャリア志向に深く寄り添い、最適なプロジェクトへと導きます。 ・スキル・キャリアを見据えた案件のご案内とマッチング ・参画後の定期フォロー（面談等）による、モチベーション維持や課題解決のサポート 【（2）クライアントサポート（パートナーシップの深耕と拡大）】 経営リブランディングを経て、新たなターゲット層へのアプローチも含めた、介在価値の高い営業活動をお任せします。 ・既存クライアントのプロジェクト状況を把握し、課題に応じた最適なエンジニアの選定・提案。面談調整から条件調整、契約締結までのフロント業務全般 ・モダンな開発環境を持つIT・Web企業など、新規クライアントへのアプローチ 【（3）第二創業期を加速させる仕組みづくり】 既存のやり方に固執せず、組織をアップデートしていくコアメンバーとしての動きを期待しています。 ・AI、最新クラウドツールを活用した、営業フローの仕組み化や業務プロセス改善（BPR） ・事業成長に直結する、ITエンジニアの採用活動への参画 ■主な使用ツール 《社内基盤》Google Workspace ※その他、営業管理・マッチング支援ツールを使用 ■組織構成 営業メンバーは3名体制（東京1名／大阪2名）、経営層と距離が近くスピード感ある環境。 1人あたりの担当エンジニア数は40～45名程度で、一人ひとりのキャリアにじっくり向き合い、質の高いサポートを提供できるようにしています。 ■業務の魅力 裁量権が大きく、リブランディング直後の変革期に経営視点で事業推進可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件： ・基本的なPCスキル ・IT基礎知識（キャッチアップする姿勢があれば可） ■歓迎条件： ・営業経験（個人法人問わず）1年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,381円 固定残業手当/月：82,592円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,973円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、決算賞与や成果に応じたインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限3万円/月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ e-ラーニング ＜その他補足＞ 時間単位有休制度、ウォーターサーバー完備、オフィス購買完備、副業可能、PC＆スマホ支給 ＜有給休暇補足＞ 初年度10日(入社日5日、半年経過時5日)以降法定付与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 配偶者出産休暇 育児休暇 婚姻休暇 介護休暇 母性健康管理休暇 子の看護休暇