IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／テレワーク可】営業／法人向けCAEソリューション提案◆東大発の産学協創テック◆時差出勤可
＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／月5日までリモート可＞ ■業務概要： 当社は、革新的なCAE（Computer Aided Engineering）ソリューションを提供する企業です。シミュレーション技術の事業化を推進する東大発の産学連携ベンチャーとして、革新的な技術開発と新市場の開拓に挑戦をしてきました。 現在はCAEソフトウェアの開発や、顧客の要望に合わせた受託解析業務、流体解析コンサルティング業務を中心に事業拡大を続けています。 この度、名古屋支社での業務を拡大する上で法人営業を募集致します。 ■業務詳細： ・製品の特長を理解し、価値貢献可能な見込顧客の発掘と開拓 ・CAEビジネスの案件化プロセスを理解し、案件内容・顧客ビジネスイベントに応じたセールスアクション ・既存顧客の製品利用状況を把握し、顧客への更なる価値貢献・利用拡大のためのセールスアクション ■具体例： ・展示会・各種セミナー参加者などへの新規見込客へのコンタクト／既存顧客への利用状況フォロー ・製品紹介・技術紹介、各種セミナーイベントなどでの情報発信 ・見積書・各種契約書などの書類作成と顧客との合意条件の調整 ・社内技術者と連携の上、見込顧客の案件化・案件クローズに向けた営業活動業務 ■海外への取り組み： 近年欧州・アジア・米国等世界各地において代理店を通じ、当社開発ソフトの導入が右肩上がりで進んでいます。数少ない日本発世界ターゲットのソフトウェアとした今後益々の成長が期待されています。 ■当社について： 東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。 プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業界向けソフトウェアの直接販売の営業経験：3年以上 ・ITソリューションセールス経験（3年以上）を有し、CAEビジネスのセールスに興味を持っている方 ・製品開発の実務経験（3年以上）を有し、CAEビジネスのセールスに興味を持っている方 ・口頭および文章による優れたコミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・流体力学に関する知識 ・ものづくりに対する好奇心の旺盛な方 ・ソリューションセールス経験 ・HPCに関するハードウェア知識 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：ビジネスレベルの英語能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番26号 ラウンドテラス伏見3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与体系に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～523,810円 固定残業手当/月：89,286円～163,690円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験など考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人業績に基づき実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与規程に従い、会社業績による ※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与） ※2023年度より目標達成度に応じた計画達成報酬金制度を追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会、各種社外研修会、学会参加を奨励しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12月28日～1月3日）、夏季休暇（7～9月まで任意の5日間※有給扱い）、リフレッシュ休暇（2年に1回、連続5日間）、特別休暇（慶弔、公事）
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