IT戦略・システム企画担当

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【五反田・在宅可/社内SE】情報システム担当◆AI活用/SaaS導入/IT戦略関与/残業少

◆◇社内SE／DX推進・AI導入・SaaS企画／東証プライム×安定基盤／残業少・転勤なし／SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆ ◎運用だけで終わらない！SaaS導入・DX企画まで関われる情シス ◎客先常駐なし×働き方改善×上流工程に挑戦できる環境 ◎次期リーダー候補へ！IT戦略にも関与できるキャリアパス ■募集背景 全社的なDX推進および情報システム体制の強化に向けた増員募集です。既存の運用業務に加え、SaaS導入やAI活用など新たな取り組みが増えており、将来的にIT戦略を担う中核人材の採用を目指しています。 ■業務概要 社内SEとして、IT運用業務をベースにシステム企画・DX推進まで幅広く担当。単なる運用に留まらず、改善提案や新規導入に主体的に関われるポジションです。 ■職務詳細 ・アカウント／権限管理 ・社内システムの運用・問い合わせ対応 ・SaaS製品の導入・管理・リプレイス検討 ・DX施策の企画（AI・BIツール導入など） ・ベンダーコントロール（見積・進捗・仕様調整） ■入社後の流れ OJTで運用業務からスタートし、社内IT環境の理解を深めます。マニュアル完備・先輩のサポート体制があり安心です。1年程度で全体像を把握し、その後は導入企画や上流工程にも携わっていただきます。 ■キャリアパス 運用担当からスタートし、将来的にはIT戦略立案やプロジェクト統括に関与。リーダー・マネジメントポジションへのステップアップを期待しています。 ■組織体制 情報システム部15名（運用5・開発4・インフラ3・管理職3） 中途入社が約8割で、意見を発信しやすい風土です。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・残業10～20時間程度/月（繁忙期30～40時間） ・フレックス制度あり（コアタイムあり） ・リモート勤務（週1～2回） ・年休128日／有給取得しやすい環境 ・転勤なし ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場の安定基盤のもと、DX・AIなど先進領域にも積極投資。社内SEでありながら企画・改善・新規導入に挑戦できる環境です。「SIerやSESから働き方を変えたいが成長も止めたくない」方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT業界または社内SEとしてのエンジニア実務経験（概ね3年以上） または ・SaaSサービスやパッケージ製品を用いてのシステム立ち上げ、運用経験 ■歓迎条件： ・AWS/Azure/GCP等のクラウドネイティブな環境でのアーキテクチャ設計知識 ・プロジェクトのリード経験（小規模でも可） ・ベンダーマネジメント（コスト交渉・進捗管理）の実務経験 ・情報システム部門でのリーダー、あるいは主任クラスの経験 ・DX推進の経験、あるいはBIやAIの活用経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 263,300円～363,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績5.4ヶ月） ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円 住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り） 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務説明会 ■OJT指導 ■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修 ■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助 ■社内検証環境 ■研修委員会 ■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■交通費（上限15万円／月） ■住宅手当 ■社会保険完備、厚生年金基金 ■研修制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■団体長期障害所得補償 ■資格取得支援（最大20万円） ■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度 ■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス） ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■計画年休あり ■産休育休・介護休暇 ■年次有給休暇