ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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【プライム上場】Sier→ITコンサルへ◇上流から実行支援まで/残業20H程/26歳マネジャー実績有

【赤坂】ワンプール制で実行支援まで担当できる！/年休120日完全週休2日制/大手・公共など豊富なプロジェクトの実行支援実績/成果が評価に直結 ■当社の強み ・コンサルタントとして、上流の要件定義～実行支援まで一連の流れでご担当をいただきます。一部分のご支援でより顧客課題の解決に伴走支援したい方にお勧めです！ ・プライム上場という安定基盤の中で大手、公共のDX化クラウド移行などこれまで1000社以上の案件に関わってまいりました。 ■業務内容： エンジニア経験を活かして、業務改善やIT戦略策定、PMO支援などに注力しながらクライアントにソリューション提案、定着化プロセス策定までトータルで支援するポジションとなります。 顧客は大手日系企業中心です。入社後、まずはプロジェクトメンバーとして業務を行っていただく想定です。経験・スキルによっては、リーダー、もしくはマネージャーとして チームのマネジメントお任せしたいと考えています。 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ◎多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ◎成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在の組織から、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアとして要件定義～開発経験をお持ちの方 ※職種未経験歓迎 ■歓迎条件： ・Sierご出身の方 ・AWS、Azure、Pythonの経験 ・RFP作成経験 ・開発系のPJにおけるPL、PM経験 ・コンサルティングファームにおけるIT系プロジェクト従事経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 【25年9月29日～】新本社 住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の給与・待遇に差異はありません

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,800円～505,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：120,200円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～757,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月3万円） 住宅手当：徒歩35分圏内／月3万円※該当者には通勤手当なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）、研修（外部）、書籍購入補助 他 ＜その他補足＞ ・通勤手当／上限月3万円 ・住宅手当／月3万円 ※条件有 ・出張手当 ・企業型確定拠出年金（401K） ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス ・育児介護関連（時短）制度 ・保養施設利用制度 ・インフルエンザワクチン接種手当 ・弁護士無料相談制度 ・オンライン研修制度 ・スキルアップ支援（資格取得手当） ・コミュニケーション促進のための飲食費補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・夏季休暇・入社時特別有休（4日間）・勤続3年休暇・結婚休暇・子の結婚休暇・配偶者の出産休暇・弔事休暇・ケア休暇・産前／産後／育児休暇・妊婦特別休暇・子の看護等休暇／介護休暇・レディース休暇