システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【在宅勤務◎】アプリケーション基盤エンジニア／経験を活かしキャリアアップ可能【基盤】
□■日本初の民間シンクタンク/セキュリティに関し全方位で対応できる為、キャリアを描きやすい環境■□ ■業務概要： アプリケーション開発を技術面でナビゲートします。多様な技術を磨くだけでなく、小規模～大規模なシステム開発の現場で、技術を適用可能な形に落とし込み「使える技術」に昇華させます。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術選定～現場適用までのトータルソリューションを提供できるプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 最先端のアプリケーション基盤技術を駆使し ◎システム開発での活用・ソリューション化を目的とした技術調査 ◎新製品・新サービスの開発・事業化 ◎アプリケーション開発部隊への技術支援（技術選定、開発プロセスの標準化、テンプレート・サンプル作成、共通部品・機能開発、CI／CD導入、技術面での各種問い合わせ対応 など） ◎顧客へ生産性向上施策の提案、構築、運用のような幅広い活動を実施します。 ■組織の概要： 「プラットフォームサービス」事業では、システム開発の生産性に貢献する各種サービスを展開しています。 ◎企業で積極的な活用が進むオープンソースソフトウェア（OSS）を使用したシステム構築、課題解決をワンストップで提供する「OpenStandia」 ◎企業システム開発向けフレームワーク「Object Works X」 ◎高度な開発プロセス（CICD等）による生産性の高い開発環境を実現する「aslead DevOps」 ■仕事の魅力： 複数名のキャリア採用者が新製品・サービス開発・技術支援に従事し活躍中。技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、培った関係性で次の仕事に繋げている方が多いです。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■主要活動例 □製品・サービスの販売/サポート ・ aslead DevOps（https://aslead.nri.co.jp/solution/aslead_devops.html） ・ OpenStandia（https://openstandia.jp/） ・ Object Works X（https://works.nri.co.jp/）etc..
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎開発プラットフォーム全般の知識、複数年以上の開発経験 ◎クラウド（AWS、Azure、GCPなど）上での基盤構築経験 ■歓迎条件： ◎システム開発における技術面でのナビゲート経験、テックリード経験 ◎マイクロサービスアーキテクチャの導入経験 ◎セキュリティ、DevSecOps経験 ◎IaC経験 ◎システム開発におけるAI活用経験 ◎各種クラウド資格
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜ベイオフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング（20F） 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～440,000円 固定残業手当/月：81,000円～140,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,500円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、保養所（国内・海外） ■研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ■「米国SANS Institute」のトレーニング ■育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ■育児のための時間外勤務の制限や免除 ■パートナー出産休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進
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