IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【丸の内】IT戦略企画・統制◇安定した企業基盤・グローバル金融機関◇

【業務内容】 具体的には以下の業務を担当します。 ・経営戦略に即した中長期のIT戦略・DX戦略の企画立案 次期中期経営計画の策定をデジタル技術を用いて、伝統的証券のビジネスの将来像を検討するだけでなく、非伝統的証券ビジネス（不動産、農業、発電等）をグローバルな視点で検討していく業務となります。 ・IT投資管理 中長期のDX戦略を実施していく過程で、（1）デジタル戦略に合わせたグローバルベースでのIT投資アロケーション、（2）デジタル案件の効果や利用状況等をデータ分析し、改善や撤退の意思決定をサポートする定量的な投資効果測定方法の再構築、（3）投資効果も加味したコストコントロール等の企画立案業務を行っていきます。 ・システムリスク管理統制 デジタル戦略を進める中で、クラウド利用の増加による考慮ポイントの変化、提携先等を含むステークホルダー増加に伴うプロジェクト管理の難易度増加、実施期間・サイクルの短縮化、ユーザテスト等を含むテストの在り方、ユーザ主導のシステム運用等、システム障害の発生原因や潜在リスクが大きく変化しており、リスク管理の高度化によるレジリエンス強化が求められています。品質向上に向けた効果的なフレームワークを再構築する業務となりますが、「IT部門やユーザの労力をかけない」、「やらされ仕事ではない」、「このフレームワークによりユーザの満足度が上がる」ようなシステムリスク管理のフレームワークを企画していくことがポイントになります。 ・ITリソースの管理統制（国内外大規模IT投資案件の管理統制含む） 海外拠点でそれぞれ所有している（1）注文システム、（2）決済システム、（3）システムインフラ等の最適なあり方について、（1）機能面、（2）業務面、（3）コスト等の観点を踏まえ、最適な再配置案を企画立案し、大規模プロジェクトについて、状況をモニタリングし、適切にリソース投入等の措置を行う「プロジェクト管理」が主な業務となります。 【組織構成】 デジタル戦略を支える当社IT部門は、（1）IT統括部、（2）基幹IT部、（3）IT部、（4）コーポレートIT部、（5）MISデータ管理部、（6）デジタル推進部の６部署で構成されております。 特に、IT統括部では、効果的なデジタル戦略を推進・検証するためにITガバナンスの強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・IT戦略や経営戦略の企画立案経験を有する人材(コンサルティングファームや経営企画部門で3年以上の経験者等) ・IT投資に採算性・有効性の評価フレームワークを構築した経験を有する人材 ・システムリスク管理業務（リスク・コントロール・セルフアセスメント、障害分析等）経験を有する人材 ・国内外のデジタル技術を用いたビジネスモデルに詳しい人材 ・海外システム開発プロジェクトで10億円程度の案件のプロジェクトマネジメント経験を有する人材

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～857,142円 ＜月給＞ 357,142円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。詳細は面接時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費および業務用交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■留学制度：毎年若干名の社員が海外のビジネススクールへ派遣され、MBA取得を目指す ■資格ポイント制度：昇進・昇格に必要な一定の資格取得に向けふさわしい知識を得る ＜その他補足＞ ■昼食費補助、従業員持株制度、財形制度等 ■医療（定期検診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇17～23日（期中入社の場合は月割り）、時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等