IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 【待遇◎】月給33万円以上＋賞与年2回
- 【未経験歓迎】チーム体制で未経験でも安心
- 【プライム上場】景気に左右されない強固な経営基盤
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仕事内容
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【40代～50代活躍中】外回りの訪問業務（調査・案内）または決済サービスの提案営業をお任せします。
希望や適性を考慮し、下記いずれかのポジションへ配属します。 ◇外回りの訪問業務（調査・案内） ━━━━━━━━━━━━━━━━ エリアを回り、土地の調査やポスティングなどを行います。 ＜具体的には＞ ■住所の検索、戸建てや土地の調査 ■居住の確認、TV有無の確認 ※TVを所有されている方には登録のご案内やチラシをお渡しします ■インターホン対応、不在時のポスティング ■専用端末を使った対応状況の記録・報告 ■QRコード案内によるスマホでの手続きサポート ■帰社後の作業（資料作成、日報作成、調査対象の選定） など 上記業務を中心に、スタッフへの同行や質問対応、リーダーのサポート業務、進捗管理、新人OJT対応などもお任せします。 ＜POINT＞ ◎営業活動なし 投函がメインで、対面での対応は少なめです。 ◎頑張りをしっかり評価 社歴や年齢に関係なく公正に評価します。ポスティングした数など頑張りが評価に直結するため、モチベーション高く活躍できます。 ◇DX決済サービスの提案営業 ━━━━━━━━━━━━━━ 小売店や飲食店などへ、カード・スマホ決済をはじめとした「DX決済サービス」導入のご提案・説明・アフターサポートを行います。 ＜具体的には＞ ▼訪問・ご提案 担当エリア内のお客さまへ、決済端末のメリットや魅力を伝えます。ご提案から契約まで、タブレットでスムーズに進めることができます。 ▼説明 導入後、DX決済サービスの使用方法を説明します。 ▼アフターフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 ＜POINT＞ ◎チーム体制で未経験でも安心 エリアごとにチームを組み、ナレッジ共有や上司からのフィードバックなども積極的に行っています。 ◎提案しやすい商材 ご提案するのは、年々ニーズが高まっているDX決済サービス。「導入にコストがかからない」「利便性をフックに集客できる」など店舗側にもメリットが多いため提案がしやすく、成果につながりやすいサービスです。
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チーム組織構成
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＼風通しの良いフラットな職場／ 社歴や役職に関係なくコミュニケーションがとれるフラットな社風も当社の魅力です。 ★女性リーダーも活躍中！
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】意欲・人柄重視◎営業にチャレンジしたい方、人と話すことが好きな方も大歓迎！
【必須条件】 ■高卒以上 ＼これまでの経験は一切問いません／ 基礎から学べる研修や周囲のサポートなど、未経験からでも安心して成長できる体制を整えていますのでご安心ください！ 【1つでも当てはまる方にピッタリです】 ・新しい環境で心機一転頑張りたい方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームで協力しながら自分自身も成長したい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎
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勤務地
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【転勤なし／京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良・滋賀】 ご希望により、下記いずれかの拠点に配属となります。 ◎関西エリア ・京都府京都市中京区虎屋町576 ・大阪府大阪市中央区大手前4-1-20 ・兵庫県神戸市中央区中山手通2-24-7 ・兵庫県姫路市元塩町101 ・和歌山県和歌山市吹上2-3-47 ・奈良県奈良市三条大路1-1-20 ・滋賀県大津市京町3-4-22 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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勤務時間
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9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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契約社員
・契約の更新：あり（勤怠実績、業務習熟度、ミッションの遂行状況等により判断） ・初回契約期間は2か月、その後は半期末（3月または9月）まで更新し、以降は半年ごとの契約更新 ・更新上限：なし
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給与
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月給33万5188円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万7188円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円
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社員の年収例
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- 【年収432万円】入社1年（28歳）
- 【年収458万円】入社2年（35歳）
- ※上記年収にはインセンティブを含みます
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限3万円／月） ■時間外手当（1分単位） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■教習所講座 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■限定正社員制度 ■表彰制度 ■タブレット・スマホ貸与
【研修制度】 ■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界についてなど） ■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講） ■階層別研修（リーダー層・マネージャー層） ■OJTサポーター制度 ■業務研修
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後半年で10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（1月～6月：3日間、7月～12月：5日間の有給取得促進制度） 【産育休取得者多数】 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフも！ ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境、体制を整えています。
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社員インタビュー
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■同僚／Q.未経験でも大丈夫ですか？
充実した研修やフォロー体制を整えているため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。実際に多くのメンバーが未経験で入社しており、イチから知識やスキルを習得して幅広く活躍しています。
■同僚／Q.働き方について教えてください
外回りの訪問業務は投函メインで営業活動はありません。また決済サービスは提案しやすい商材であり、チームで取り組む心強さがあります。両ポジションとも、仕事とプライベートを無理なく両立できます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
安定基盤 × 働きやすさで、長期的なキャリア形成が叶います。
日々のがんばりが評価や収入に反映されやすいため、モチベーションを保ちながら働くことができます。 年齢や社歴に左右されることなく、行動量や成果、業務への取り組み姿勢を公正に評価する仕組みが整っているため、「がんばっても評価されない…」というもどかしさも感じにくい環境です。 安定した給与に加え、将来的な昇給やキャリアアップ、社員登用のチャンスもあり、目標を持ちながら働くことができます。
訪問先では不在が続いたり、思うように話を聞いてもらえなかったりすることもあり、地道に行動を積み重ねる粘り強さが求められます。成果だけでなく日々の行動量や業務の正確性も求められるため、継続して目標を意識しながら自己管理を行うことが大切です。 さらに、お客さま対応においては、状況に応じた柔軟な対応力も必要。相手の状況や課題を正確に把握し、分かりやすく説明できるよう心がけましょう。
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