ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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【大阪】SAPエンジニア＜PL・PM＞◆顧客の業務課題解決支援／リモート可／時差出勤可／土日祝休

□■製薬・金融業界に強みを持つ老舗優良SIer／直請け比率99％・幅広い業界の大手顧客と取引あり／AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中／平均勤続年数18年■□ ■魅力： ◎「工程の壁」を作らず、一気通貫で介在 要件定義から設計、開発、導入、そして現場への定着化までプロジェクトの全体像を把握できます。 ◎グローバル製造業の「心臓部」を動かす手応え 企業の事業活動の中枢を支える仕組みを構築できます。 ◎顧客と直接向き合う裁量 顧客とダイレクトに折衝し、課題整理～合意形成までリードできます。 ■製造DXビジネス部について： SAP領域における専門知識およびお客様の業務理解をベースに、お客様の業務課題の解決を支援しています。 ■プロジェクト例： ◇新規顧客プロジェクト パートナーと協業し、顧客折衝～導入まで一気通貫で担当 ・対象：製造業／商社 ・領域：生産管理・会計・販売・購買 ◇大規模導入プロジェクト 顧客の分社化に伴うSAP導入（約1億円規模） ◇長期伴走型プロジェクト 顧客業務と密接に関わりながら、要件定義～開発～運用まで継続支援 ■キャリアパス： 入社後は、OJTのもとご経験を活かせるプロジェクトへアサインいたします。 ◇業務コンサルタント（上流工程特化） システム導入前段階の経営課題の整理やTo-Be設計・BPR提案推進が可能です。 ◇テクニカル・エバンジェリスト ナレッジ整備・レビュー・教育を通じて、組織全体の技術力を底上げいただきます。 ◇プロジェクトマネージャー／チームリーダー 複数の領域やチームを束ね技術とマネジメントの両輪でビジネスを動かすリーダーとして活躍が可能です。 ◇業務領域のプロフェッショナル ロジ（SD／MM／PP）～会計（CO）まで横断し、業務を深く理解したコンサルタントとして成長できます。 ◇S／4HANA変革リード 現行分析～Fit to Standard、移行戦略、カットオーバーまで大規模変革プロジェクトの中核を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAP領域（CO／SD／MM／PP）の導入・開発経験3年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目25番7号 江戸堀ヤタニビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～460,700円 固定残業手当/月：82,300円～134,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,300円～595,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ※顧客先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇（結婚休暇5日／出産休暇2日）