IT法人営業（直販）
株式会社スマレジ職務内容
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仕事内容
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【大阪本社／本町】インサイドセールス／新規案件の戦略アプローチ担当◇組織立上げ期◇上場SaaS企業
2025年12月に、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスが一気通貫で連携する体制の「アウトバウンドセールスチーム」を新設。 自らターゲットを選定し、仮説を持って能動的にアプローチする組織の中核を担うISメンバーを募集します。 ■業務概要： ◇数店舗～数十店舗を展開する小売・飲食・サービス業の企業様や、士業・コンサル・不動産など、これまでリーチできていなかった未開拓領域の企業様をターゲットに、戦略的な新規開拓営業を担当していただきます。 ◇単なる製品売りではなく、ターゲット企業の経営課題を仮説立てした上で、経営層・決裁者へアプローチ。POSレジシステム「スマレジ」を起点に、決済サービス「PAYGATE」や勤怠管理などの関連サービスを組み合わせた「全体最適」の提案を通じて、顧客の事業成長に中長期的に貢献します。 ■業務詳細： ◇ターゲティング、リサーチ 攻略すべき業種・企業の選定と、課題仮説の構築 ◇インサイドセールス 電話・メール・SNSなどを活用した新規案件の創出・アポイント獲得 ◇アプローチ手法の企画・改善 紹介パートナー制度の活用や、オフラインイベントなど能動的な開拓施策の企画・実行 ◇チームへのナレッジ還元 成功・失敗パターンの言語化による、チーム全体の勝ちパターン構築への貢献 ■得られる経験： ◇立ち上げ期の「勝ちパターン」を構築する経験（0→1フェーズ） 発足したばかりの立ち上げチームにおいて、与えられたリストをこなすのではなく、「どの市場をどう攻めるか」という戦略実行から携われます。アウトバウンド営業の成功モデルを自らの手で作り上げる経験が得られます。 ◇経営者と直接向き合う営業経験 商談相手は店舗のオーナーや中小企業の経営者が中心。単なる製品提案にとどまらず、事業課題に寄り添う「経営パートナー」として信頼関係を築く力が養われます。 ◇クロスセル・ファースト戦略の実践経験 「クロスセル・ファースト」という営業戦略のもと、単品提案ではなく複数サービスを組み合わせた提案が求められます。顧客課題に合わせた“引き算”や“複合”の提案を通じ、提案の幅と深みを同時に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・無形商材の新規営業経験1年以上 ■歓迎要件： ・店舗向けソリューションの営業経験 ・IT商材（ソフトウェア・ハードウェア問わず）の営業経験 ・ITパスポートレベルのIT知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～346,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。 ■決算賞与：年1回（業績に応じて／過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月上限30,000円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■3か月程度の研修カリキュラム有、OJT ＜その他補足＞ ■近距離手当（3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給） ■社内表彰制度 ■フリードリンク ■ランチ会補助 ■従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ■インフルエンザ予防接種 ■マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（8/14～8/16）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度） ※月1～2回、任意で休日の商談対応をお願いする場合あり（振休取得）
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