IT法人営業（直販）
株式会社スマレジ職務内容
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仕事内容
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【東京／赤坂】フィールドセールス／EC特化のSaaSプロダクト群のご提案◇フレックス◇グロース上場
■採用背景 ◇高機能POSレジシステム「スマレジ」を中核に、決済・勤怠管理・ECなど、店舗運営に必要なサービスを幅広く展開している当社。 ◇2026年5月、EC運営支援システム事業を展開してきたネットショップ支援室を統合し、EC事業の本格拡大に乗り出します。 ◇全国5万店舗以上への導入実績・ブランド力・グループ全体の営業組織を活かしながら、新たに加わったEC特化のSaaSプロダクト群を市場へ広く展開していきます。 ◇この成長を加速させるフィールドセールスの仲間を新たに募集いたします。 ■業務概要 ◇単なるシステムの売り込みではありません。 「どうすればお客様の課題を本質的に解決できるか？」という視点で寄り添い、コンサルティングに近いスタイルで提案を行うのがスマレジEC営業部の営業スタイルです。 ◇インサイドセールスからトスアップされた商談を対面・オンラインで対応していただきます。 ＜お客様の課題に対し、以下ようなプロダクトを軸に提案＞ ◎スマレジEC・B2B 日本の卸売市場では依然としてFAXや電話による受発注が主流です。「スマレジEC・B2B」を通じたDX提案により、顧客企業の業務効率化と売上拡大を支援 ◎スマレジEC・リピート リピート通販・サブスクリプションECの自動化・最適化を支援 ◎スマレジEC・一元管理 Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど複数モールに出店するEC事業者の、受注・在庫・顧客管理の複雑化を解消します。「スマレジEC・一元管理」の提案を通じ、業務効率化と売上最大化を実現 ■業務詳細 ◇インサイドセールスからのトスアップを受け、商談を実施 ◇顧客の業務フロー・課題を深くヒアリング ◇最適なプロダクトの提案・クロージング ◇プロダクト開発チームへの現場フィードバック ■得られる経験 ◇EC×SaaSの深い業界知識： 商品開発・在庫管理・受発注・物流・決済まで、EC事業運営の全体像を体系的に学べます。さらにスマレジが持つ店舗運営・キャッシュレス決済・勤怠管理などのノウハウとも掛け合わせることで、オンライン・オフラインを横断した幅広い視野が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・SaaS、IT商材の営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～405,000円 固定残業手当/月：61,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。 ■決算賞与：年1回（業績に応じて／過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月上限30,000円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■3か月程度の研修カリキュラム有、OJT ＜その他補足＞ ■近距離手当（3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給） ■社内表彰制度 ■フリードリンク ■ランチ会補助 ■従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ■インフルエンザ予防接種 ■マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（8/14～8/16）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度） ※月1～2回、任意で休日の商談対応をお願いする場合あり（振休取得）
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