IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【名古屋｜転勤無】DX推進マネージャー（新設ポジション）◆120日休／14年連続成長／プライム上場G
～プライム上場G・戸建住宅買取再販で国内トップクラスシェア／14年連続成長中！事業成長を支えるポジション～ 【募集背景】 当社は中古住宅再生事業のリーディングカンパニーとして、全国で事業拡大を続けています。 事業成長に伴い、業務プロセスの高度化やデータ活用の推進、AIをはじめとする新たなテクノロジーの活用を目的としたDX推進マネージャーを募集します。 ※本ポジションは新設であり、社長・役員直下で、グループ全体のDX戦略を推進します。 【業務詳細】 ■現状分析およびDXロードマップの策定 全社のシステム・データ・業務プロセスを可視化し、優先順位を踏まえたDX戦略の立案・推進を行っていただきます。 ■DX推進 生成AI活用、データ分析基盤の構築、Salesforce活用高度化などを通じて、事業競争力の強化を推進していただきます。 ■IT基盤整備 セキュリティ強化、IT統制、監査対応、ベンダー管理ルールの策定・運用など、安定したIT基盤の構築を担っていただきます。 ■DX推進組織の立ち上げ DX推進室の役割定義、人員計画の策定、社内IT・DXリテラシー向上に向けた啓蒙活動を推進していただきます。 ■ベンダーマネジメント 外部コンサルティング会社や開発パートナーの提案評価、要件定義、進行管理、品質管理を行っていただきます。 ＼＼ポジションの特徴／／ ・事業成長を支えるDX戦略の策定・推進を担い、テクノロジーとデータを活用した業務変革を実現することがミッションです。 ・全社のシステム・業務プロセス・データ基盤を最適化するとともに、AI活用やデータドリブン経営を推進し、持続的な競争優位性の構築に貢献していただきます。 ・親会社・株式会社カチタス（プライム上場）のDX推進部と連携し、DX推進室の立ち上げを一気通貫で担っていただきます。 ※要件定義から実行・進行管理まで主体的にリードできる裁量があります（開発は外部パートナーと協働）。 ＜リプライスについて＞ 競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須要件： ・IT／システム領域に関する幅広い知見を有していること （業務アプリケーション、インフラ、セキュリティ、データ基盤など、ITアーキテクチャ全体を俯瞰して理解できる方） ・事業会社、ITコンサルティングファーム、SIer等において、IT戦略立案、DX推進、業務改革プロジェクトを主導した経験 ・外部ベンダーやパートナー企業を適切にマネジメントしながら、要件定義、プロジェクト推進、進行管理まで主体的にリードできる実行力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F 勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年2回（4,10月／評価による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,441円～406,716円 固定残業手当/月：76,559円～93,284円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6、12月） ■昇給年2回（4、10月） ■特別賞与：通常の年2回の賞与とは別に、会社利益が基準値を超過した場合に限り、支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万5千円迄支給 家族手当：配偶者…月1万円、子ひとりにつき…月5千円 住宅手当：月5千円～1万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ◆従業員持株制度 ◆資格手当（宅建士取得者：月2万円） ◆みんたく制度（宅建資格取得に向けた支援制度） ◆ファミリフォ制度（社員の住宅リフォーム優遇制度） ◆Book Baton制度（学びの促進のため月2冊ビジネス書購入を会社が負担） ◆在宅あんしん保障※妊娠等で出社勤務が難しい場合の一時的な在宅勤務制度 ◆サポートタイム※育児や介護、通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度 ◆リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 長期休暇：夏季（9日）・GW（8日）・年末年始（9日） ※祝日・土曜は年度毎の会社カレンダーによる（年1-2回土曜出勤） ※2024年度有給取得率73% ※月に2回休日を指定曜日に振り替え可
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