IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【犬山本社】社内SE｜基幹システム（ERP）関連／補完業務系システムの開発◆スタンダード上場
～製造業の基幹業務を支える中核部門で活躍◎／世界トップ級自動車シート部品メーカー～ ■業務内容： 社内SE業務をお任せします。開発サポートベンダーと協働しながら、実際の開発も行っていただきます。 システム刷新におけるギャップ解決をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇製造／購買／販売領域の基幹システム（ERP）の更新を見据えたプロジェクト活動 ◇現場部門（生産・購買・品質等）との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリードする ◇基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発（Go／React他） ■業務の魅力： ◎製造業における基幹業務（生産・調達・販売・原価）を支える中核部門として、事業成長に直結する変革に関与できます ◎基幹システム・ITインフラ・情報セキュリティ・アプリ開発といった領域を横断し、全体最適の視点でシステム構築・改善に携われます ◎新技術（クラウド、AI、ゼロトラスト等）の活用にも積極的で、継続的なスキルアップが可能です ■組織構成： 経営企画部 情報サービス課…6名 ◇製造／購買／販売領域の基幹システムの運用保守 ◇サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・運用 ◇基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発 ◇AIや自動化（Copilot等）の活用推進 ◇情報セキュリティポリシーの策定・運用やインシデント対応、ITリテラシー教育（標的型メール対策など） ◇PCやモバイル端末の管理やヘルプデスク対応 ■働く環境： 年間休日121日、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間も大切にできます。育児休暇からの復帰実績も多く、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・関係者の意図を正しく理解し、適切なコミュニケーションがとれる方 ・現場部門（生産・購買・品質等）との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリードできる方 ・一般的なPCスキル（Excel／PowerPointでのドキュメント作成） ■歓迎条件： ・ERPの運用経験 ・製造現場の業務特性の知識 ・ERP導入もしくは業務の改革提案／標準化の経験 ・生産技術部門において、システム／設備の立上げ、運用定着までをリードした経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：8:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～445,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…4.0カ月 ＜想定月給＞※平均残業時間20時間分の残業代を含む 375,000円～513,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：直線距離の実費（公共交通機関の場合は定期代）支給 家族手当：詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■階層別教育 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者含む扶養親族第一扶養は7,000円、第二扶養以降は1,000円／人（さらに23歳未満の場合、別途子ども手当支給） ■労働組合 ■社内クラブ活動（野球、釣り等） ■社員食堂 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■産休、育休制度（取得実績あり） ■看護・介護に関する休暇・休職制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始・お盆・GW（平均9日間）、誕生日休日 ※土曜は1～2回／年、稼働日になる可能性あり ■結婚休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に特別休暇・補助金あり）
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