IT戦略・システム企画担当
ネスレ日本株式会社職務内容
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仕事内容
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【ネスレ／神戸本社】ITインフラマネージャー ◆クラウド×セキュリティ×グローバル連携で事業を支える
◆◇世界トップクラスの食品・飲料メーカー／ITプラットフォームリード◇◆ ■ポジション概要 ITインフラ領域のリーダーとしてチームを牽引し、社内外の関係者と連携しながら、安全性・安定性・コスト効率の高いITサービスの実現を推進いただきます。 加えて、IT基盤の高度化やクラウド活用、セキュリティ対応、プロジェクト推進など幅広い領域に関わり、ビジネスに近い立場でITの価値創出に貢献できるポジションです。 ■部署紹介 ビジネス成長をテクノロジーで支えるIT組織として、インフラ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い領域を担い、社員が安心して働ける環境を提供しています。国内外の関係者と連携し、グローバルな環境でスキルを発揮・成長できます。 ※36名のチームで、多様な専門性を活かしながら組織全体のパフォーマンス向上を推進します。 ■業務内容 ネスレ日本のITインフラが、安全で安定的に利用でき、かつ事業成長を支える基盤として機能するよう、チームおよび関連プロジェクトをリードいただきます。 ◎主な業務 ・ITインフラ全般（クラウド／ネットワーク／サーバー／ストレージ）の運用・改善リード ・複数プロジェクトの統括（予算・スケジュール・リソース管理） ・国内拠点のIT基盤（Wi-Fi／有線ネットワーク等）の安定運用と品質向上 ・インフラ障害の原因分析・対応・再発防止の推進 ・重大なシステム障害時の意思決定・関係者調整・影響コントロール ・グローバルITチーム／ベンダーとの連携・マネジメント ・セキュリティ・コンプライアンス観点での環境整備 ・クラウド基盤（データ分析／IoT／Web・モバイル）導入支援 ・ビジネス課題に対するITソリューションの提案・実行 ・チーム育成および組織力強化 ■募集背景 安定したITサービスの提供と、より安全で効率的なITインフラ環境の実現を推進していくため、ITプラットフォーム領域の体制を強化します。 ■このポジションの魅力 ◎自身の取り組みが組織の生産性や成長に直結し、インパクトを実感できる ◎クラウド／ネットワーク／セキュリティ／データ基盤など幅広い経験可能 ◎海外チームと連携し、英語力・国際的な視点を活かせる環境 ◎大規模プロジェクトや組織マネジメントへステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ実務経験（10年以上） ・チームマネジメント経験（3年以上） ・グローバルチーム／国内外の関係者／ベンダーとの協働経験 ・AWS／Azureなどクラウド、企業ネットワークの管理経験 ■歓迎条件： ・Web／モバイル／消費者向けサービスなどを支えるIT基盤の設計・運用経験 ・アーキテクチャに関する知識・経験 ・ベンダーマネジメント（品質・コスト・納期）経験 ・Cisco／Aruba等ネットワーク機器の知識・経験 ・クラウド関連資格保有者 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 英語（ビジネスレベル、英語の会議あり）／日本語（社内コミュニケーション）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■積立年金保険 ■財形貯蓄 ■社員持ち株制度 ■育児休業・介護休業制度 ※福利厚生も非常に充実しています。 ※年に1回以上、連続して5日間の有給休暇を取得することを社員に推奨しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、クリスマス休暇、慶弔休暇、育児休業（最大10日間は有給休暇扱い）
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