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ITコンサルタント(アプリ)

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ビジネステクノクラフツ株式会社
¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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【在宅可】ITコンサルタント◆開発エンジニア歓迎◆残業月15h◆保険、物流、商社業界に強み

【エンジニアからコンサルタントに挑戦!/保険、物流、商社業界に強みをもちコロナ禍でも業績好調/リモートワーク可能/残業月15h】 ■業務詳細: 今までのご経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただきます。 まずは大手生命保険会社を中心に、商社や物流、メーカー等の顧客に対し、プロジェクトの進行管理、課題整理などをお任せいたします。将来的には問題分析やIT戦略立案、提案書の作成といったより上流工程にも携わっていただきます。経営課題の分析からプロジェクト管理まで幅広く行うことができるITコンサルタントになっていただくことを期待しております。 【顧客属性】 約40%が生損保系、20%が商社系、20%が物流系、残り20%がその他業界の案件となります。 【プロジェクト】 2,30名ほどの案件が多いです。1名の案件は受注しません。 【働き方】 リモートワークを積極的に導入しています。プロジェクト状況によって多忙時期はありますが、残業は平均月15時間程度です。またプロジェクト完了後にまとまった休暇を取得できることもあります。 ■明確な評価制度: プロジェクトの成果に加え、半期に一回ご自身で立てた目標(定性・定量)に沿って、評価がされます。上長だけでなく複数名からの評価を受けられるよう調整しており、多角的な公平感のある評価システムを整えています。 ■魅力: (1)コロナ禍でも業績好調 当社は保険、物流、商社業界に強みを持ち、リピート率が高いのが特徴です。コロナの影響もほとんど受けず、引き続きニーズをいただいている状況です。 (2)キャリアアップを目指せる環境 少数精鋭の会社であるため、ベテランコンサルタントと密着して仕事をしていくことができます。常により上流を意識しながら、キャリアアップをはかっていくことができる環境です。 (3)裁量権の大きさ 業務を自分の裁量に委ねられている部分がとても大きく、時間の使い方を自分でコントロール出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・IT領域におけるなんらかのシステム開発経験 ・IT系プロジェクト管理経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋3F 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 有給は試用期間終了後に付与

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給与

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<予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 ■特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,960,000円~5,500,000円 固定残業手当/月:70,000円~156,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 400,000円~614,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、能力に応じ面談にて決定 ■昇給年1回 ■残業時間40時間を含んだ年俸制 ※40時間以上の残業時間に関しては残業代支給 ■33歳(アシスタントマネージャー):700万~ ■43歳(シニアマネージャー):1000万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月末締めの経費精算により支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育体制について:OJTがメインですが、それ以外にもトレーニングカリキュラムがあり、必要に応じてトレーニングを受講していただきます。毎年1回は全社員共通の外部講師による研修を受講します。 <その他補足> 各種社会保険加入、交通費全額支給 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇(結婚時)、 その他休暇制度 育児短時間勤務制度、保有資格加算制度 社内交流(春夏イベント、社員旅行)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給、その他会社が指定する日

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