IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【大阪】ITソリューション営業※プライム上場／一生武器になるスキルが身に着く／研修制度◎

◇業界未経験からIT業界へチャレンジ／一生武器になる専門スキルが身に着く／自社だけでなく他社製品も含めたトータルソリューション提案が可能／研修制度充実◇ ■当社営業職の特徴： ＜商材が幅広く解決できる課題も豊富＞当社の自社製品にはメインの財務・会計システム以外にも勤怠管理や経費精算等の給与・人事システム、それらを一元管理するERPシステムもございます。また、自社製品だけでなく他社製品も取り扱っているため商材は多岐に渡ります。最初は商材知識のインプットが大変かもしれませんが、動画研修のご用意や先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください！ ＜一生武器になる専門スキルが身に着けられる＞当社は会計という専門的な領域を取り扱っているため入社後研修はもちろん、週に1回の定例勉強会や年に2回の集合研修等で学ぶ機会を設けております。資格取得のフォロー・研修も行っております。 ＜明確な評価制度＞当社には「グレード」と呼ばれるキャリアの段階があります。G1からM4まで設定されたグレードは、それぞれ求められる役割と責任が明確になっております。 ●G職／一般職：G1⇒G2⇒G3⇒G4 ●M職／管理職：M1(課長・主査相当)⇒M2/M3(副部長・調査役相当)⇒M4(部長相当) ■職務概要： 財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をし、財務会計分野を中心とするソフトウェアやサービスの導入提案をする仕事です。 ■職務詳細： <顧客>民間企業向け／関西の大手企業： 関西エリアの企業に対して、当社が企画・開発する業務用ソフトウェア等（財務・会計）を提案します。クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムの提案を要望に合わせて行っていく営業です。具体的には下記です。 1.顧客の紹介や当社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 2.既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・営業経験のある方（法人・個人不問） ・普通運転免許 ■歓迎経験: ・会計に関する知識をお持ちの方 ・無形商材での営業経験 ※IT・Web・金融・保険・人材・広告など歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ソリューション近畿支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル14F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※契約社員として雇用する可能性有（契約期間：3ヶ月または6ヶ月、更新あり）、正社員登用制度有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特にありません。

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2024年実績5ヶ月分支給 ■モデル年収： ・23歳 470万円 ・25歳 490万円 ・27歳 510万円 ・30歳 550万円～570万円 ・35歳 570万円～640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給致します。 家族手当：配偶者：5,000円、配偶者以外：2,000円 住宅手当：11,400円～（社内規定に基づいて支給） 寮社宅：住宅手当あり ※規定あり 社会保険：特にありません。 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT／中途入社社員向け集合研修あり／職場ごとの勉強会や情報交流／eラーニング、資格取得支援制度／階層別研修、職種別研修、管理職研修など ＜その他補足＞ 海外社員旅行、慶弔見舞金、財形貯蓄、社員持株会、社員厚生会、社内通報制度、資格取得支援制度（お祝い金支給）、育児・介護休暇制度、会社契約保養施設

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇