IT法人営業（直販）

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仕事内容

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＜業界未経験OK＞【笹塚/在宅可】セコムグループ担当アカウント営業◆ノルマ無し/平均残業10ｈ程度

【東証プライム上場/大手セコムグループのIT推進に寄与/ノルマ無し/平均残業10時間程度/福利厚生充実】 ■魅力ポイント ◎ノルマ無し：売上・受注数ではなく、業務効率化／品質向上／コスト最適化の貢献で評価されます ◎スケール大：東証プライム上場グループの基幹ITに関与。意思決定の重みを実感できます ◎裁量と責任：窓口×社内外調整×契約実務を一気通貫でリードできます ＜こんな方にフィットします＞ ・傾聴と要件整理が得意で、関係者の合意形成をロジカルに進められる方 ・段取り・交渉・数値管理に手応えを感じる方 ・新しい知識を現場で吸収し、自走していける方 ■役割・ミッション セコム株式会社本体およびグループ各社のIT窓口（アカウント営業）として、社内エンジニアとの橋渡し、要件のすり合わせ、見積・契約・調整（納期／コスト／体制）を主導。 ゼロトラストやインボイス対応などの最新テーマも多く、大手グループのITを自分の推進力で前進させる手応えがあります。 ■具体的な業務内容 ・セコムグループ各社のITに関する営業窓口（問い合わせ対応、要件整理） ・社内技術部門への共有／折衝 ・費用積算～見積提示、提案書作成 ・契約内容の調整・締結（契約関連書類の準備・更新、枠組みの見直し） ・予算やランニングコストの見直し、納期調整、既存保守の更新フォロー ・不具合発生時の一次受け・関係調整 ※新規アウトバウンドは基本的にありません。案件はセコム本体経由が大半を占め、部全体では40社超のグループ企業を支援しています。 ■取り扱いテーマ／案件例 ・ゼロトラストネットワーク化（PC端末、Microsoft 365、ネットワーク連携 など） ・インボイス対応（システム改修、SaaS導入） ・システム開発、基盤更改、既存システム保守更新、物販 等 ■組織 社員13名（男性9・女性4／30～50代中心）＋パートナー数名 ※平均勤続年数22年／中途入社者も活躍中 ■働き方 ・在宅勤務可／リモート併用（週1出社～週3出社目安／業務により変動） ・直行直帰可（グループ各社は都内中心のため、実際の頻度は少なめ） ・平均残業：10～11時間程度／月（時期によっては20～30時間） ・育休取得実績あり（男性の取得事例あり） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： 無形商材における営業経験 ■歓迎要件：※以下は必須ではありません。 ・ITサービスにおける知見

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 笹塚オフィス 住所：東京都渋谷区笹塚一丁目50番1号 Ｄａｉｗａ笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 セコムトラストシステムズ株式会社へ在籍出向 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,660円～327,100円 ＜月給＞ 259,660円～327,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全給(上限5万円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転居を伴う異動があった場合に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・通信教育助成制度・海外留学制度 ＜その他補足＞ ■財形制度 ■社員持株会 ■団体生命／損害保険 ■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張） ■提携保養施設／スポーツクラブ ■育児休業制度（3年） ■介護休業制度（6ヶ月）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年始休暇、フレックス休暇（年間最大10日間の連続休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇、産前・産後休暇、有給休暇等